简历指导
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简历量化自己要突出关键词
量化自己要突出关键词 “一定要找好自己的关键词!”邹先生告诉记者,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简
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求职简历格式主要有两种
求职简历格式主要有两种: 通用式: 适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列,不要遗漏。毕业
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英文简历是求职必备品
英文简历求职必备 调查结果显示,如今已有越来越多的大学生在求职时为自己准备了英文简历,这个比例高达96.5%;没有英文简历的仅为3.5%。而与此相对应的是用人单位的HR经理也希望能收到应聘者的英文简
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简历还是名副其实的好
简历,顾名思义,简明扼要地介绍个人经历。可不知什么时候起,大学生的求职简历变了味道,变得豪华、奢侈起来。内容“丰富多彩”,不仅有文字资料,还有一叠写真艺术照片,现代化的光碟也放
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简历:简约就是美
简约就是美。这句话对于履历来说,仍旧管用。现在,一页履历(one-pagerésumés)还是主打风格,两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历,没有人事经理持欢迎态度
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简历的发送情况
简历的发送基本有两种情况,邮寄和Email发送。 邮寄求职书信也是有讲究的。按照一般要求,求职书信的叠放顺序依次为中文求职信和简历,英文求职信和简历(如果需要),资格证书复印件。除非用人公司有特别要
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标准的求职简历主要由什么组成
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成: 1.基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。 2.教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能
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借鉴的简历不受欢迎
借鉴的简历不受欢迎 调查结果显示,大学生在写简历时有63.3%的人是借鉴过别人的简历,有36.7%的人没有借鉴过;在用人单位HR经理的心目中,他们更希望收到应聘者独立完成的简历,而非借鉴过别人的,这
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手写简历不再风光
手写简历不再风光 调查结果显示,如今很少有人会使用手写的简历了。大学生用电脑打印简历的为80.8%;手写的为13.2%;用人单位HR经理希望收到应聘者电脑打印简历的为92.5%;而希望收到手写简历的
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简历需要整洁清晰
整洁清晰:简历一定要写得整洁清晰,反映出你真实、准确的形象,使你能被用人单位一眼看中。 简单明了:简历通常很简短,一般不超过一页纸,对于与求职目标有关的情况要重点突出,但对于其他无关紧要的一些情
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简历要仔细检查
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好
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简历别罗列全部实习经历
罗列全部实习经历 这在毕业生的简历里经常发现。为了提高自己的命中率,不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗看简历,觉得有很多工作经验,但是仔细一看,就会发现很乱,各个经历之间是毫无
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简历不必要面面俱到
大学生在制作简历时: 1、不必要面面俱到、更不能华而不实,而应该抓住重点,对自己的能力,尤其是用人单位看重的能力进行表述; 2、对于优秀的简历要借鉴有度、适度包装、个人简历要有一定的特点,但是绝不
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简历需要注意格式
一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强,写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位,它给人的印象就是求职者
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简历不要过份包装
简历的过份包装主要有几种形式。 一是写真开路。很多求职者将自已出高价拍摄的写真放大简历封面。这种简历虽然能引起注意,但效果不大。有HR主管表示,如果是要求相貌气质的岗位,这种简历也许有效。但大多数岗
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站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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