简历指导
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写作简历的原则
1.内容资料要简单扼要。 2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人), 如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内
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应届毕业生求职简历写作
一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作 经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行
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从包装上说简历
1、反复阅读简历,避免出现语法错误或拼写错误 在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:"当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以,认真写。雇主们总认为错别
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简历只是为你敲开面试之门
简历可为你找到工作 例证:张胜是一个精力充沛、野心勃勃的人,他对职业领域(建筑维护)里的一项工作很感兴趣,但同时意识到该位置需要一个比他的学历更高、经验更丰富的人,因此他决定在自己简历上做些&quo
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个人简历自我评价如何写
个人简历自我评价怎么写 大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 简历书写的
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简历“曲线救国”
有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。 第一招:补足职能范围 有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其
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注水简历六大禁忌
注水简历六大禁忌 1、能力达不到,胡乱吹嘘; 2、在证书上做文章; 3、入职时间与离职证明上的不符; 4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入; 5、道德观无法接受,会感到愧疚的; 6、不能换
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别用附件简历
爱用附件简历 为了省事,一些人喜欢使用附件简历,直接发送到公布的邮箱。但是现在电脑病毒越来越多,很多求职者是在网吧里发送简历的,各个用人单位,尤其是大公司的邮箱,防备特别严格,附件发送过来的简历,十
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怎样为简历加分
很多人的简历只告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。
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有取舍地来写简历
在写一份个人简历时,对你以往的经历应该有取舍地来写,以下几点或许可以帮助你。 1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一
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简历条理要清晰
简历条理不清晰 一般的简历模版,都会分工作经验和学习经历两部分,为了突出简历,一些求职者会创造新的模版或者按照自己的思路填写简历,但是简历筛选人每天在查阅大量的简历,遇到标新立异的简历往往很头痛,因
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简历先收集核实信息
在正式写作前,可以先做好准备工作:回忆,收集并核实相关信息,先列出重要标题: "教育背景"标题,学校名称,时间,专业,课程,奖励情况,你的实习经历,学校社团活动等;还有你的培训
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简历错误怎么解
一、打字或者语法错误 你简历的文字需要完全合乎文法,避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样,招聘经理很可能会误解,给你出歧义的地方划条杠杠,或者干脆丢在一边,给你盖棺论定:你做事不认真;或者,
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英文简历求职必备
英文简历求职必备 调查结果显示,如今已有越来越多的大学生在求职时为自己准备了英文简历,这个比例高达96.5%;没有英文简历的仅为3.5%。而与此相对应的是用人单位的HR经理也希望能收到应聘者的英文简
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简历并非多多益善
简历并非多多益善 调查结果显示,在受访的大学生中,写6-8页简历的人数最多,占到了41%;其次是3-5页的为27.4%;9-10页为12.9%;2页及以上为9.6%;11页及以上为9.1%。然而,用
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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