简历指导
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朴实无华的简历更受喜欢
华丽而缺乏重点 在求职过程中，不少大学毕业生为了引起招聘人员的注意，不惜成本制作精美简历，彩色印刷、华美的封面、写真照等应有尽有。应届毕业生小李表示，简历就像自己的一张脸，不好好装饰一番怎能引起面试
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应届生简历问题剖析
一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述
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教你几招简历制作
教你几招 1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。 2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。 3.添加创造力。可以用PPT、网
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招聘官是怎样筛选简历的
HR是怎样筛选简历的？ 曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容
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简历中工作经历怎么写
工作经历 不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从
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纯文本格式的简历
精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考： 1.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行； 2.尽量用较大字号的字体； 3.如果你一
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简历也需要个性突出
求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我
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简历中职业期待如何写
职业期待 很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?部分求职者看到这样的提问不知如何作答。其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于
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选择简历照片规则
选择简历照片的11条规则： 一张 简历 照片是大学生求职的开端，是 简历 的‘门面，选择简历照片注意事项和规则： 1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现
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简历怎样综合体现
贯穿始终综合体现 其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位
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个人英文简历应注意避免的地方
个人英文简历应注意避免的地方： 1.长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。 2.缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。 3.&quo
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如何写出满漂亮的英文简历
刚踏入社会的毕业生如何写出一份丰满漂亮的个人英文简历呢？ 1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。 2.奖学金一项一行。
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不投超过50封简历
不投超过50封简历，不要唧歪 如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书，他会告诉你，当时的简历的回馈率大概在10%，也就是说，大概投递10份简历，你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职网站的盛行，
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让HR看不到你的简历的原因
让HR看不到你的简历的原因1、 邮件正文 + 附件2、你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢！看看以下的提醒，你注意到了么？ 1）用最淳朴的WORD2003版的格式，不要用OFFICE200
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简历版面须有条理
简历版面必须有条理 老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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