面试时会问到的问题

  • 如何有效的提升你的沟通技巧

    与人交流要求我们巧妙地听和说,而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了,因为在这种情绪的控制下,我们会更加束手无策。  但无论是在家里或是工作中,不要对自

  • 面试定位要准

    精准的定位可以帮助职业人迅速选好跑道,做好起跑的准备。准备的越充分,跑赢的几率就越大。没有定位就没有目标,不知道自己最适合做什么,很可能误入歧途。在错误的职业道路上发展,吃力不说,还不会取得成绩,更不

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    7、8月盛夏期间,海外留学生纷纷回沪度假,同时也为日后“海归”预作准备。   7月23日下午,在法国里昂高等商科学校攻读管理学硕士的戴晓岚小姐(见上图)来到编辑部。身材高挑、性格外向的戴小姐表示:“去

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    王赢:下面请梁炜珑发言,他是世界500强人力资源总监,人力资源管理方向专攻、面试近万人。他现在正在路上堵车,我先把我要讲的内容讲一下。   王赢:清华就是清华,北大就是北大。全力以赴争取入围名校,华章

  • 变态级JAVA程序员面试32问

    第一,谈谈final, finally, finalize的区别。   第二,Anonymous Inner Class (匿名内部类) 是否可以extends(继承)其它类,是否可以implemen

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    马丽好学不厌,大本之后考研,硕士毕业又读博,成了一个饱学之士。博士即将毕业,她打算将自己的知识转化为经济效益,说直白点儿就是钱。为实现这一转变,她打算为自己找一个好职业。马丽心目中的“好职业”第一必须

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    微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢?记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知,在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中,微软将人品放在第一位,在人才选拔中实行“人

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    成也面试,败也面试。面试无疑是求职过程中最重要的一关。凡跟面试有关的一切内容都时刻触动着求职者的神经。面试技巧、面试培训、面试问答,压力面试、情景面试、团队面试、性格测试……虽然林林总总让人眼花缭乱,

  • 火眼金睛识别五类“黑职介”

    利用多荐少录、面试淘汰、虚假承诺、会员经营等欺骗手段,从事违法职介活动,这些“黑职介”在近来劳动保障部门开展的清理整顿劳动力市场秩序专项行动中被一一查处。据悉,此次被查处的违法从事职业介绍活动的单位共

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    日前,本刊与四大人才网站首次联袂合作推出了“给职业‘格式化’”网上调查活动,来检测职业人和准职业人身上存在着的一系列职场病毒,共有1332名读者参与。在求职过程中应该如何去做?选择主动还是被动?从“职

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