面试时会问到的问题
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如何完美应对面试
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同
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招聘陷阱之十面埋伏
随着社会法制化的推进,政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。但是,仍有不少企业和个人打着招聘的幌子,欺骗求职心切的人们。在此,笔者列举最常见的招聘陷阱,希望给求职者提点醒。 埋伏一:储备人员 不
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大学生就业 应在幻想现实间找平衡
经常可以看到这样的社会新闻:一些犯罪团伙,为了让那些不幸落入他们手中的女青年心甘情愿的出卖自己,往往会唆使流氓恶棍先对她们进行强奸,等到彻底扫除了她们的自尊之后,她们也就只好对这种不公平的命运表示屈服
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变相抬高招聘岗位月薪 求职应聘提防注水薪资
目前不少公司为了吸引求职者,变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数,其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠,反会让求职者失去了很多应得权益。一年前,小余发现某
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面试不是个人"秀" 跟考官套近乎可能会丢机会
连日来,即将走出大学象牙塔,步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼,参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争,促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗——面试。然而,过于重视面
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求职时要把握好的10个"度"
当前,正是猪年求职的第一个浪潮,很多人忙于奔波职场内外,心情急切,容易乱了脚步,慌不择路。职场上,虽然行业成百上千,职位数以万计,让人眼花缭乱,六神无主。其实,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守,
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专家支招:面试中绕开陷阱化解压力
“终于接到了向往已久的公司的面试通知,时间定在下午4点。我精心准备了一番,兴冲冲地到达时,离约定时间还早。我整好衣服,敲敲面试室的门。听到‘请进’ 时,我推开大门,露出微笑,正准备打招呼,却听到了一个
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面试做实力派也要做偶像派
面试,成为许多寻觅工作的年轻人的头等大事。企业青睐实力派,对求职者而言,知识技能这些硬件要素固然重要,但服装、发型、谈吐、举止……这让一些人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。人靠衣装,做个偶像派大
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攻略:教你攻破面试关!
面试,是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡,个中精髓可不能不掌握。中华英才网在线访谈室特邀英才职业顾问联盟专家、赫敦职业顾问公司资深顾问师徐国芳女士面授机宜。 企业攻略 攻略一:企业想了解什么
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面试中如何描述离职原因
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对
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六成在校大学生缺乏明确择业目标
眼见就要毕业了,通过网络、同学介绍以及各种招聘会,大四学生小徐一次次地为自己的工作忙碌着。 “社会上工作机会很多,但适合我的很少。”小徐学的是市场营销,可找来找去不是在大街上搞一些调查,就是做一些派
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突破经验门槛之“求职攻略”
在求职中屡屡遭遇经验“坎”的主要是两大群体:一是全职工作经验几乎为零的应届毕业生;二是需要转到新行当而之前没有相关经历的在职人士。对于这两类人来说,解决问题的角度不同,方案也有所不同。 群体一:应届
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大学生职业探索期应该在哪儿完成
日前,在14省区市“组团”参加的甘肃省历史上最大规模的人才招聘会上,不大的工夫,宁夏亚视电子科技有限公司的展位前好几位应聘者都遭遇了同样的待遇——因为本科刚刚毕业,无工作经验而被婉言拒绝。 尽管有1.
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求职失败 五大心理症结
在最近举行的一次人才中心招聘会上,记者接触了多家公司的招聘主管,他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 -对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随
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面试时女性如何面对尴尬提问
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结,让您了在面试之前做好充分的准备,有利于拿下应聘职位;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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