职场攻略
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揭开办公室“毒人”的警示性特征
心理引言：其实只要细心留意，每个公司每个办公室里不受欢迎的人都是差不多的，无论是性格打扮等等，都有惊人的相似，这些人在办公室里担当的一个怪异角色很大程度因为她(她)们相似的行为和事情。如果你身边也有这
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你的公司有没有员工心理管理？
心理引言：企业的快速发展，给员工提出了更多更高的要求，员工心理上的压力、焦虑、抑郁和倦怠日益加重。如何管理员工心理和情绪上的不良状态，是中国企业待解的新难题。 ——求职招聘网
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从弈棋看智力型领导艺术
心理引言：企业的老板抱怨组织缺乏人才、抱怨手下人无能、抱怨手下人缺乏责任感、状态不佳，他是否能够领悟那是由于：他的手下从来没有成为沉思的弈棋者！从来没有机会进入弈棋状态！ ——求职招聘网
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如何打造“人力资源金三角”
心理引言：企业经营的财富可以归结为两种：金融资本和人力资本。企业之所以卓越，在于它能使资本不断增值，人力资本不断优化。能否成为永续经营的公司，取决于人力资本而不是金融资本。 ——求职招聘网
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应聘者注意：情绪为什么不能“脱掉”？
心理引言：企业面试一位陌生的应聘者。我们会发现，在他还没有开口说话时，我们的情绪就已经因他的音容笑貌而产生了，这就是我们通常所说的“第一印象”。“印象”瞬间记录很多信息——他的身材、长相、说话的口气、
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利用心理学原理，做好企业培训
心理引言：企业培训，不象学校老师授课那样，端坐在台上不断地讲授，而要和学员互动起来，他们之间有很大差别，尤其会使用到一些所谓的授课方法，比如团队活动、案例分析、角色扮演、小组竞赛等，达到授课目的。如何
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最具欺骗色彩的职场词汇
心理引言：企业与员工之间，相互信任、相互理解，共同携手、团结协作，形成一个具有凝聚力的战斗团体，那么，员工的才华才会得以施展，企业的辉煌才会得以实现! ——求职招聘网
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管理者要懂变态心理学
心理引言：汽车行业的传奇CEO艾克卡说过，他读大学的时候上过的对管理公司比较有用的课只有两门，其中一门就是变态心理学。管理界都熟悉一些性格理论，但大多没有涉及变态心理学。有人格障碍的人一旦进入企业，往
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午餐，开启与上司的美好关系
心理引言：千万不要小看工作日的午餐，质量高营养好才会是一天能量的真正补充。此外午餐也是个人社交生活的一部分，有人利用午餐时间招待重要的客户，有人和办公室的密友交换信息发泄牢骚，也有人和昔日同学死党叙旧
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应聘面试 谨防过分谦虚
心理引言：谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。 ——求职招聘网
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自我肯定，创造自信
心理引言：谦逊是人之美德，不谦逊的人，不受人们拥戴的人是办不成事的。但不能不相信自己，不肯定自己的智慧和作用，时时感到自卑，在微小之处都会体现一种自我否定的思维方法，因而会极大地影响自己生活和事业的成
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办公室暧昧权当调节如何？
心理引言：前不久，我们乐活家族读心书会，轮看到“不抱怨的世界”这本书时，大家一交流分享起来，我发现办公室里的抱怨声何其多啊！似乎成了许多人抱怨的源头，然后又把情绪带回到家里，影响夫妻感情和亲子关系。
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“表情暴力”让人受伤
心理引言：前不久，有网友在网上公开抱怨很多大城市公交车和写字楼电梯里的人“表情不好”，不是双眉紧锁，就是木讷茫然，并呼吁市民注意表情。 ——求职招聘网
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白领表情暴力让人憋出伤
心理引言：前不久，有网友在网上公开抱怨很多大城市公交车和写字楼电梯里的人“表情不好”，不是双眉紧锁，就是木讷茫然，并呼吁市民注意表情。专家认为，身在职场，那些“拧巴”的五官搭配对于周围的同事及伙伴而言
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职场新现象：入职需要心理体检
心理引言：前段时间深圳龙华新区一名4岁女童被所在幼儿园保安猥亵，市民指责该保安道德败坏、思想变态。而熟悉保安的人表示，他平常行为端正，与人交流正常，不偏激。专家称“这名保安心理上存在疾病或缺陷，如果在
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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