职场攻略

  • 女性求职怎样答敏感问题?

    心理引言:女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? ——求职招聘网

  • 女性求职的四大敏感问题

    心理引言:女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? ——求职招聘网

  • 职场女人,该向男人学什么

    心理引言:女性在职场中的成就。为什么总是无法与男姓并驾齐驱?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场

  • 职场女强人要学会像男人那样思考

    心理引言:女性在职场中的成就为什么总是无法与男姓并驾齐驱?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游

  • 职场女性容易失败的五个心理障碍

    心理引言:女性在职场中失败大多都是心理原因在做怪,那么,职场女人易失败都是啥心理造成的呢? ——求职招聘网   心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理

  • 职场女性容易失败的五个心障碍

    心理引言:女性在职场中失败大多都是心理原因在做怪,那么,职场女人易失败都是啥心理造成的呢? ——求职招聘网  心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因

  • 巧用男性职场思维,女性升职更快!

    心理引言:女性在职场中也带有着鲜明的性格特点,虽然温柔是一把利器,但更多时候,需要我们果断而理性地工作。从男同事身上能学到什么呢?首先需要学习的就是男性的职场思维,一旦你拥有这些思维,或许很多棘手之事

  • 跨国公司在中国做管理,有哪些难跨的槛?

    心理引言:欧美跨国公司认为追求绩效是理所当然之事。更具体地说,大多数西方经理人持有的一项根本性假设是,雇员个人具有取得成绩的天然动机,在被赋予自主权和责任时,他们愿意主动采取行动,并收获成功。 ——

  • 如何应对职场中的排挤现象?

    心理引言:排挤这档子事儿其实在职场上很普遍,经常有大好青年满腔热情,自觉能有一番大作为,结果却发现冷箭四起,现实并不乐观。什么原因会导致自己被排挤?又有什么招数可以见招拆招避免出局? ——求职招聘网

  • 极端,是决策的应有之义?

    心理引言:判断一项决策是否正确,有一项基本原则:井底之蛙的短命决策,都是向内“利己”(有利于企业组织);正确并且长期有效的决策,都是向外“利他”(有利于消费者)。 ——求职招聘网

  • “编辑”--我的职业旁白

    心理引言:旁白:当人类社会叩响21世纪大门的时候,社会形态由工业化社会演进到信息化社会。信息传播以层出不穷、日新月异的速度令人目不暇接。由此将“编辑”这一职业推向领风气之先的角色。很多报纸、杂志或网站

  • 职场生活中,你是不是“势利鬼”和“奴才相”?

    心理引言:朋友儿子的表现让我想到了一个群体,这个群体在所谓的社会精英中不乏少数,他们有着一定的身份,穿着光鲜亮丽,却是俗称的“势利鬼”,因为他们在对待相对自己地位底下之人的态度是一贯不屑的,冷酷的,以

  • 你是人才还是人力

    心理引言:朋友疲倦地看了我一眼: “有些人已经设定了自己是人才,有些人无所谓,要怎么培养啊?他自己都无所谓了。” ——求职招聘网 有个律师朋友也在学校里

  • 朋友之间交往该注意些什么

    心理引言:朋友之间相互帮助是理所当然的,但钱财方面还是谨慎为妙,因为,人们往往会因为金钱改变关系甚至断绝交往。 ——求职招聘网   认识朋友交往的红绿灯

  • 如何化负面情绪为正面能量?6个成长关键词

    心理引言:碰到令你火大的事,你能在失控大吼前悬崖勒马告诉自己“不能对眼前这个人吼,他可是老板”吗?生活起起伏伏,每一回你被击倒,你都能很快回复平静,再度一跃而起吗?专注、自我认知、驾驭、成就、同理心、

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