职场攻略

  • 特劳特:世界级营销大师谈培训

    心理引言:公司的培训费应该用来培养更好的员工,而不是培养更好的人;培训更应该追求的是有效,而不是有趣。 ——求职招聘网 算命和培训有什么不同?营销中&l

  • 如何让企业文化真正成为员工文化?

    心理引言:公司的企业文化,很多时候只是一种老板文化,特别是开始之初。很多时候,企业文化,是因为老板认同,然后才会推广到整个公司,形成公司文化。企业文化,只有变成员工真正内心认同认可的文化,才能真正地称

  • 劳资矛盾:员工拒绝变革的真正原因

    心理引言:公司进行变革时,总有一些员工不是很情愿地接受变革。这些员工中,甚至包括某些对工作有热情、有能力轻松做出改变的人。除了不喜欢领导层的变革,不愿意学习新的技能,还有什么原因会促使员工抵制变革呢?

  • 老板的哪些话只能听不能相信

    心理引言:公司老板的哪些话不能听,快来看看你信了几条老板的谎言吧。 ——求职招聘网 1:“我们是一家负责任的公司。”&mdash

  • 求职必知:“职场不败”的六大功夫

    心理引言:公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就 ,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工,应常

  • 开会坐哪最合适?

    心理引言:公司里最普遍的一种组织活动形式就是开会。开会时,你会不会有这样的尴尬,完全不知道自己该坐在哪里好?让美国著名心理学家斯汀泽来教教你吧。 ——求职招聘网

  • 如何端上职场“铁饭碗”?

    心理引言:公司企业不景气,受到各种冲击:资金运转不正常、股票下跌、投资失败、金融危机等等。 ——求职招聘网   公司企业不景气,受到各种冲击:资金运转不

  • 不要让公司政治影响职业发展

    心理引言:公司是多层次人员参与群体生活的多元组织,其社交关系的一面可以被看做是公司政治。或者说,公司政治是组织内人际关系的总和。 ——求职招聘网   认

  • 十招教你巧妙应对职场应酬

    心理引言:公司有应酬,特别是来客大都是男人的时候,上司就时常会想到让公司里的女生拉上去“陪酒”。再能喝酒的女人,一般也是不愿去陪酒的。但如何拒绝,又不至于把领导得罪,这就得用点心计。 ——求职招聘网

  • 会议桌上的公司政治:丛林动物法则

    心理引言:公司政治有如一句英文,It’s ajungle!———像个森林!而开会反映出的公司政治也完全可以套用这一句:It’s ajungle!就让我们用森林动物学来分析会议里的公司政治行为学! —

  • 打动老板的高招

    心理引言:公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。 ——求职招聘网 1、公文

  • 职场:公务员向左 研究生向右

    心理引言:公务员是众所周知的“金饭碗”,而“碗”与“稳”谐音,因此考公务员也被称为“考碗”。就在全国上下一片“考碗”热的背后,另有一股暗流在涌动:有些人交了报名费,却最终放弃了考试;有些人费了九牛二虎

  • 三国时期对人才标准的探索

    心理引言:公元一世纪中叶,基督教产生于地中海沿岸的巴勒斯坦,135年从犹太教中分裂出来成为独立的宗教。392年,基督教成为罗马帝国的国教,并逐渐成为中世纪欧洲封建社会的主要精神支柱。 ——求职招聘网

  • 沟通:先要学会清除障碍

    心理引言:沟通能力的好坏,直接影响着每个人在人生事业上的发展.常言说:“酒香尚怕巷子深”.在这样一个竞争激烈的时代,有效的推销自己、取得他人的认可、赢得他人的支持和配合、促进自己事业的成功、便显的尤为

  • 沟通的本质:做人!

    心理引言:沟通是什么?人际交流而已,怎么就成了一门学问,因为它确实很重要。我们工作中的失误,70%是由于不善于沟通或沟通不畅造成的,即不恰当的言语和行为,不通畅的沟通渠道,扮演了不恰当的角色所致。有专

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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