职场攻略
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为何很多职业经理人水土不服
当企业走过创业初期，企业经营规模、市场占有率都有较大提高，企业核心竞争力也逐渐发展成型，很多企业知道人才的重要性，积极的引进人才。但发现许多职业经理人
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警惕！影响办公室人际关系的坏习惯
办公室五大忌 办公室有时就是一个小社会，人多嘴杂。面对各种利益冲突，你必须找准角色定位，既不能孤芳自赏，又不能表现过度。新进一个单位，人地生疏，特别
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话多易惹是 话少也生非 办公室八大忌讳
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上
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白领辞职深造为将来
高学历，有一份令人羡慕的职业，收入稳定，前途无忧，忽然有一天，向单位说辞职不干了，理由是上学深造。时下，一些白领为了避免工作“干扰”，放弃现有的一切，
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职业生涯的五大误区影响你的能力发挥
误区之一：觉得没有资格或能力从事一份更好的职业 许多人的脑子力度有这样一个专门唱反调的旁白，这个旁白总是在各种场合给你泼冷水。 这个小精灵永远是一
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商业语言增强简历效果
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商
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跳槽动机多样 上上下下都是选择
不为高薪而跳槽可以有不少原因。据调查，70%的人跳槽是为了获得更好的个人发展空间。Hay Group亚洲公司总监陈玮曾说过，Hay Group几十年
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跨行业求职，给你的简历化妆
想到一个完全陌生的行业去发展，你可要做好必要的准备。求职简历从某种角度来说上是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列
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成功跳槽靠的是什么
跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”
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聘用人才的10大盲点
1、仓促徽聘 匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突然辞职，
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升迁都是自我提拔
就像条条大路通罗马一样，在职场获得快乐的途径也多种多样。但如果认准了职务的晋升就是自己增进职场快乐的捷径，那你时时刻刻都必须做好一件事情，那就是要自己
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简历完美增加成功机会
求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音———没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者
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职业经理人：痛苦就业不如快乐创业
职业经理人在中国一直是个热门且令人羡慕的职业，然而，最近发生的一系列职业经理人下海创业事件却似乎正在宣告着这样一种趋势：职业经理人正在告别“金领时代”
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职场物语：别做无声的影子
虽说大多数的人都身处于职场之中，但他们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的
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培训成功的十大法则
1．重视培训，规划和设计一套与企业实际和发展相适应的培训体系。从培训科目的设计、培训计划的拟订和实施，培训效果的考核和评估等方面来规划。 2．建设学习
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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