职场攻略
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如何进行职业规划？
第一步： 分析你的需求： 你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间
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当专业遭遇年龄尴尬
案例 我是2000年毕业的，专业是服装设计。感觉大学学的东西只是皮毛而已，也没有进入服装设计行业，而是进入一家时尚媒体做起了编辑。由于我的专业特色，在衣装上我有着良好的时尚敏感度，工作起来得心应手，
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频繁跳槽 -- 职场不能承受之痛
人物：小赵 经历：05年毕业的小赵，一年半的时间里，跳槽八次，跳槽频率之高，令人咋舌。小赵大学里学的是计算机专业，毕业的时候一门心思考公务员，但却名落孙山。最后只好匆忙开始找工作。第一份工作是程序员
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你跨越人际障碍 -- 职场缓兵计
据英国一家研究机构调查，欧洲公司中首席执行官的平均在职时间只有2年半。公司的最高权力人物都随时会被解聘，何况我等普通人物。为了应对职场风险，保证自己安度各类危机求得发展，精明者不妨用下缓兵计。降低期望
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怎样自我规划职业生涯?
年轻人没有不做梦的。做梦无疑不是坏事情，只有做“白日梦”才是可笑的——一只猫梦想成为狮子根本不可能，而一头瘦弱的狮子成为雄壮的狮子的梦想却并非妄想，因为
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热门新贵 -- 古玩鉴定师
谁在加入这个热门行业？ 华师大职业技术培训中心古玩鉴定专业培训教师 现在有不少人来参加古玩鉴定的培训，有私营业主，有公司白领，也有自由职业者。他们有的是想通过学习古玩鉴定，希望能在市场上淘到好
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3天找到工作5天就辞职这样要不得
面试时很顺利，HR当场决定录用我：“试用期3个月，合格后签正式合同，每月底薪1600元，试用期提成10%，做好了月收入几万元完全有可能。”我问：“我没有房产经纪人执
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绩效考核，年后跳槽加速器
学计算机的叶先生是04年毕业的大学生，毕业后一直在一家软件公司做程序员。虽说IT业的公司比较高，但叶先生的工资水平却一般般。而且公司严苛的绩效考核制度也压得他有点喘不上气来，加薪要看绩效，升职要看绩效
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怎样从秘书做到经理
我一直努力地做好每一件事，也抓住一切时机学习新东西，每学到一点新东西都很快乐，工作热情也很高。现在升到总经理秘书，做了有多半年了。工作起来也挺顺手，没什么大的困难。 可是随着时间的推移，我发现我的工
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跳槽没商量
刚进入公司的时候，老板曾就具体工作和她进行过一次面谈，大意是公司销售人员管理混乱，财务漏洞比较多，让她有机会进行一次整顿。以为有了老板的支持一定会无往不利，于是吴小姐新官上任三把火，大刀阔斧的对公司销
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中国网管路在何方?
为什么网管的薪资普遍不高？我想基本不外乎以下原因。 1、大陆民营企业还不能很好的重视IT，不肯在IT这方面做投入，观念问题很严重。 我们部门一共8人：经理一位，负责ERP一位，做
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还在“骑驴找马”吗？
意思就是在找不到满意工作之前，先找个工作干着，等到一旦有合适的机会就赶紧跳槽。关于这个我们就拿大学生就业来谈谈。“骑驴找马”已经成为了很多大学生就职中的准则！表面上看来是有利于
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开朗自信是最佳的职业状态
刚毕业的时候，小文觉得自己很喜欢销售工作，所以就去做了电话销售。到现在已经工作一年多了，小文觉得这个工作压力太大，所以她很想辞职。因为专业的原因，小文想去做外贸跟单方面的工作。另外，已经结婚的小文还面
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职涯规划导致更多的人离职么
中关村某IT公司经过几年高速发展，现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月，为了“给每一位员工一个看得见的未来”，让他们安心本职发展，该公司决定进行员工职业生涯规划管理。人力资源
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创业 -- 想说爱你不容易！
接着在一家数码公司做销售员，经过一年的努力，小林成了一名业务员。小林在这家公司做业务员一做就是三年，一直也没有升职的机会。现在，已经有了自己的销售渠道和人际网络的小林很想自己开家公司。但是，看多了商场
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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