职场攻略
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获得领导赏识的三个关键
关键一：态度态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。1、主动为领导排忧解
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首富陈天桥只招这样三种人
在参加完一个行业大会之后，张燕梅觉得有些不可思议，她很奇怪，一个主题这么棒的大会，居然会办成“这个样子”，“如果是我，早就自己打包辞职了”。 这时的张燕梅已经从原索尼中国第一号员工、副总裁，变身盛
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职业规划让他重新找回了自信
阿南，28岁，来自山东。07年年底，他带着一份悲伤沮丧的心情于来到了丽夫职业顾问。他曾经有一份令人羡慕的职业，但由于自己一时的冲动，受到了所在单位的惩罚，因此，不得不放弃原先辉煌的职业，放弃所属的行业
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如何保持积极的工作心态？
上小学、中学时，班主任老师对学习好，表现好的学生，会在学期表现评语中写该生学习认真，态度端正。再后来，不知哪位大师提出所谓心态理论：观念变则态度变，态度变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变。再再
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新年提早做好职业规划
时至年底，又到了沃尔玛全球采购中心中国上海、深圳、东莞等几个分部，全部下达了裁撤令；华为上万员工宣布集体辞职……还有很多高层的变迁也开始陆续公诸于众。作为职场人，为来年的职业生涯早做规划已经是一项必须
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董事职业化
我们的许多上市公司由于缺少职业化的战略利润，而不善于在竞争激烈的条件下建立自身的竞争优势，所有的这一切关键在于决策老板每天工作12小时以上，每年工作360天，企业董事会（有的是集团型架构，而在德国是监
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营销人的一堂必修课
“30岁之前，别指望挣多少钱！”这是当我刚踏上营销路上的时候，我的上司给我的忠告。有人说良言可以让一个人受用一辈子，我不敢说这句话可以让我受用一辈子，但起码让我至今受用。后来当我做到我上司同样职位的时
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什么是职业化
今天的企业，不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、老板的话，老板让干什么就干什么。新时代的职业化概念有三个核心：客户、职业化和职业生涯。”香港经盛国际集团有限公司董事陈育辉先生在《嘉
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四十男人，还有职业困惑吗？
四十岁的男人，正处于职业发展黄金周期，大多数人是在领导企业发展方向，指导和培养年青人的工作，或成为资深的专业人士。在家庭方面，大多数四十男人都早已有家有室有儿女。在经济上，他们没有年青人的结婚、买房的
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职业化，首先就是要忠诚自己
经盛老板用打工的心态决策，老板不要做员工的事情。员工用老板的心态打工，员工不要想老板的事情。中国目前的职业化程度较低，经常听这样的例子，说清洁工经常想着老板比他多赚多少钱，保姆经常想当女主人。虽然这听
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充满智慧的选择
你的职业定位好了吗？上海外国语大学对外汉语专业研究生王欣小姐很高兴地告诉锐泓，她已经在上班了，负责公司网络教学产品的设计。所从事的行业和自己的专业紧密相关，而且公司目前所做的项目是他上学期间一直想做而
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诠释职业化与职业化素质
现在大家都在谈论“职业化”，那么，究竟什么是“职业化”呢？职业化包含哪些内容呢？很多人也都在探讨“职业化”，“职业化”的定义也是五花八门，众说纷纭，莫衷一是……作为职业培训师，本人认为很多人对“职业化
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职业化自己，让生活工作两不误？
A: 你喜欢唐骏吗？ B: 喜欢阿？A: 为什么喜欢啊？B: 我觉得他很牛，做了很多了不起的事情，很成功啊……简单跟同事对话了几句后，开始回想印象里各种场合出现的唐骏，借用我们主编的一段话：大约是孔孟
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职业生涯设计“三定”
职业生涯设计对于人生道路来说具有战略意义，至关重要。决策正确，则一帆风顺，事业有成。反之则弯路多多。损失多多，乃至苦恼多多、教训多多．如何进行职业生涯的设计？笔者提出一个“三定”原则，或许对你会有所帮
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“三十岁看老”的职场规划
目前，我国的平均寿命已从建国前的３６岁增加到７２岁。随着老龄化速度的加快，我国６０岁以上的人口已经超过了１４％，到２０３０年，中国人口结构将从现在的１５个劳动力供养一个老人变为３个劳动力供养１个老人。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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