职场攻略
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让领导第一时间注意你
世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”其实，要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。以下是六条捷径，供目前渴望早日成功并具备成功内因的人借鉴。 一、到容易出业绩的市场去 成功机理：选择一
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如何做好职业生涯规划？
"一、职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。
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新员工如何进行工作经验的积累
因为刚开始工作的时候，老总要求写工作日记，并且每隔一段时间他都会看，而且在日记上进行批示，指导阶段性工作中遇到的问题，给我们以启示，时间长了，我还真养成了记日记的习惯，月底的时候，总结一下当月工作中的
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正确辞职的四种方法
薪水无故被蒸发，跳槽！没有发展空间，跳槽！Office人际关系太复杂，跳槽！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留
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当新上司遭遇老员工
年底又是职场跳槽的旺季，费尽苦心换到一份称心并能让自己又一次大展拳脚的工作，是白领一族的最大心愿，但是突然走进一个完全陌生的新环境，就会出现许多问题。 在老员工眼里，你不过是“新手”，想要领导这些老
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职业生涯各阶段，你该做什么？
"一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。 职业生涯阶段如何划分，各国专家学
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【讨论】要不要玩“权术”
"雷福勒尔公司美国分公司总裁鲁希恩突然神秘辞职。所有人都充分地发挥着想象力：财务违规？病入膏肓？还是绯闻缠身？一时间，各种传言漫天飞，一个比一个耸人听闻。不过，还有一件不那么八卦，却更令人心神不定的事
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如何应对职场十种讨厌小人
一、遭遇“探人隐私”者 此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何?”“收入多少?”
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怎么安排职场工作日？
"一种叫做""晨型人""的新人种，正迅速在日、韩、台湾掀起风潮。利用上班之前的一小段时间，为自己的人生开拓不同的可能性。而实际上与""晨型人""概念相类似，欧美早就掀起了""四天工作制""，并非说员工
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隐性渎职的七大原因
导致管理者产生隐性渎职行为，既有企业层面的文化环境等因素，也有管理者本身的问题。伟大的管理理念要真正在企业得到执行和贯彻，遇到的障碍和问题会很多，而管理层的执行不力却是最根本的一个问题。越是那些规模较
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老板做好人，中层做坏人，才是良好的配合
这不是指唱红脸和唱白脸的问题，而是指老板和管理者双方各自的职责问题。以我们公司项目中心为例。项目中心一些咨询师有一些额外的发票要求报销，到项目中心负责人那里被采纳了，到我这儿被砍掉了，变成干部做好人，
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从黄牛看管理营销
因为车站买不到票，所以无奈只好与黄牛(票贩子)打交道了，从前只是讨厌黄牛，可是从这两次打交道中，我却对他们肃然起了敬，长了不少见识啊。 元旦的时候，第一次与黄牛联系，晚上打的电话，老牛答复的很干脆：“
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销售人员必备心态
态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注
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想被猎头关注须具备三点
不少人询问，要想获得事业更大发展，成为猎头人才名单上的一员，该如何规划自己的职场生涯？某猎头中心总经理王常江，作为中国猎头行业首屈一指的掌门人，从猎头的角度对人才有自己的独到看法。 猎头价值何在？
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成功人士必备的五大EQ
一）自觉直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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