职场攻略
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白领迅速升职的四大策略
现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。让白领迅速升职的四大策略场景一:机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难
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你为什么而跳槽？
说来说去，尽管对百万年薪充满了艳羡，但认真地思考过了自己职业生涯之后，没有谁把年薪作为自己改变职业的唯一条件。 没有什么东西是不可以交易的，但很多人并不能给自己的机会成本定出一个清晰的价格 一群传
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加薪申请书范文
加薪申请表经理好： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是08年8月进入公司的，自加入公以来，始终以
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下属将跳槽的8个征兆
如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人心和留人的措施。 1.对工作的积极性和主动性突然下降。 一个一贯积极主动的人，突然变得消极被动，对什么事情都无所谓，这是很危险的信号。当一个人决定
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跳槽攻略：如何“跳”得更高
三思而后“跳”。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。某知名企业的人事经理说，很多人的跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，对市场中的
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跳槽就注意什么！
人们早已从道德的层面接受了“跳槽”的行为，而且只要跳的不是过于频繁，用工单位大多也不会介意。但是，近来因“跳槽”而引发的诉讼案日渐增多，这不能不提醒要&
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职场加薪的7大策略
有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。 另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟
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6种心态影响职场晋升
伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。 鸽子型 这种人勤
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如何有效地与上司讨论加薪
案例：Annie所在公司一年一度的业绩评估开始了，她对自己的工作表现很有信心，因而在自测分数中给了自己的一个高分，轮到主管与她一对一交流时，Annie用同样很自信的语气传递着她的心声：“我
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十大招数让你职场跳龙门
第一招：兵来将挡，水来土掩 永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时
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如何让老板主动和你谈升职
如果你掌握了升迁的秘密，升迁还会遥不可及吗？如果你说金融都危机了，保饭碗是最关键的，咱还想什么升迁，那就大错特错。职场风云变幻，你稍一松懈，原本平起平坐的小姐妹、小哥弟没准就做了你的顶头上司，当生米已
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写辞职信也要小心 -- 英文
Keep Your Letter of Resignation Simple Writing a letter of resignation might be an unpleasant task，
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述职报告也可以这样写的
尊敬的领导及在座的各位同志： 爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，一元伊始，万象更新，为了让大家更好地了解本人一年来的工作思想和学习情况，现做述职如下： 一、开展生动活泼的思想政治工作，团结同志，真抓
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2010年你想成功加薪吗？
不要被好大喜功的负面观念限制住，有所付出理应期待回报，适时让老板知道你的贡献何在，才能在他心里留下漂亮的成绩单。 有所付出，理应有所收获，这是不变的道理。但是，职场上普遍流传着一种怪现象：员工苦干实
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4种情况万不能碰的“谈薪”地雷
1.不见具体功绩，只闻信口开河 没有真材实料，就别打肿脸充胖子，老板对你印象一差，加薪之路更是遥遥无期。 2.年底离职潮，或新进员工适应期 挑选这种时机谈加薪的人，真的只有两个字可以形容：&ld
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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