职场攻略
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职场加薪之策略
人在职场[]报道：没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？ 有一个趣的调查。875位接
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让薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则
首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自
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猜透老板想法，让加薪“薪”想事成
人在职场[]报道：薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的。 要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民
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获得令人羡慕的高薪的七条秘诀
发现自己的职业兴趣（找出自己的职业方向定位） 人在职场[]报道：一个人只有在从事他所热爱的职业时，在充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基础。所以，你应该清楚地了解自己，找准自己
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对12星座的老板，教你加薪秘诀
"★白羊座的的老板，我要钱！白羊座决不是个吝啬的星座，但要求白羊座的老板加薪却不是件简单的事，首先，你必须对自己的表现有绝对的信心，然后趁著这股信心达到顶点时，简单明了又直接的告诉他：「我要加薪」，眼
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怎样巧妙与老板谈薪论价
“您目前的薪酬情况怎样？” “您的期望月薪大概多少？” …… 这一类问题在应聘或面试时总是必答的问题之一，缺乏经验的求职者很
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寻找薪水不高的理由
在向阳生涯职业咨询机构近一个月接受的咨询个案中，52％有跳槽意向的求职者选择流动的第一原因是对自己目前的薪水状况不满意，由此可见，高薪已成为职场人士选择新岗位的新标准了。 这次我们就来讨论高薪背后
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寻求职场加薪的7大策略
人在职场[]报道：没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？有一个趣的调查。875位接受调
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怎么样才能告别低薪阶层
“跳”出一条生路 通过跳槽，精心地包装过去的工作经验，充分挖掘展示以往工作中的含金点。 对于很多低薪者来说，他们并不是在能力上与高薪者有多大差距。他们往往想通过跳槽来提高自己，但在这过程中，却缺乏
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人性化与人情化之间的薪酬
激励和留住人才以及制定薪酬体系是中国企业10大管理难题的第二及第三大难题。而激励经理人的薪酬难题集两大难题于一身，困绕着中国经理人。下面我们一起来讨论这几个难题。 人性化薪酬与人情化薪酬如何界定？如
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加薪其实也不难：加薪五步曲
对于刚刚从校园出来的大学生来说，能够捞到一份薪水基本满意的差事，就要谢天谢地了。但有人却没有对此露出满意的微笑.譬如我的朋友小芹菜，尽管她刚从大学毕业，所学专业也不热门，无任何就业优势，可她却不仅不满
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看看你能不能加薪？
人在职场[]报道:在埋怨老板加薪与否之前，应该先反省一下自己是否有加薪的条件？当思考自己是否有加薪的条件时，首先应想想企业为什么要给员工加薪。非常明显，加薪是一种奖励员工的方式，所以，是否有加薪的条件
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职场白领的攻薪必知的6个技巧
人在职场[]报道：在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没
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低学历如何迈上高薪路？
打工路上，总有许多朋友埋怨自己的学历太低，从而导致丧失高薪的机会。但在我们生活的周围，却有这么一群人，他们的学历并不高，但拿到的薪水相当惊人。是什么让他们迈上高薪路呢？笔者深入调查采访。 汗水铺平高薪
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5大因素影响个人薪水表现
一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，五大因素对人才薪资起直接作用：一、心理因素。过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的关键因素之一。笔
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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