职场攻略
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跳槽经理人如何尽快调适企业文化
人在职场[]报道：跳槽，对于如今的经理人来说，似乎是家常便饭。一方面，风云变幻的市场经济时代，企业生生灭灭，更兼收购、兼并、重组如潮起潮落，部分经理人带着几丝无奈和苫涩，被动体验跳槽滋味。而更多的经理
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跳槽后：在新环境中如何成功?
人在职场[]报道：许多人的职业生涯中都有过“转行”的经历，有人说转行好比换根“跑道”重新跑，可终点却无从得知。近期围绕“转行”进行的在线调查显示，2600多份调查样本中六成多有过转行经历。其中35.4
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跳槽时好聚好散很重要
小忠想辞职了。很简单，有家公司开出比现在高了三分之一的工资。有同事对他说：“这两年你为公司做的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。” 小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，既然有了好去处不抓住机会那
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跳槽后，勿与新同事讨论前公司
邱丽跟着上司跳槽后，在公司大谈“前尘往事”，不仅难以在新公司立足，甚至跟老上司弄僵了关系。上个月，邱丽从仅就职了半年的某民营企业辞了职。在昨日的采访中，她告诉记者，身在职场，必须要对自己有清醒的认识，
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我们还要不要忠诚
李开复的微软是我服务的最后一个商业公司的话犹然在耳，半年后他却又很确定地跳槽了，而且是老东家最直接的竞争对手。在这个频繁跳槽的时代，我们还要不要忠诚，应该忠诚于谁？ 一个已经习惯于充当行业老大角色
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辞职前后七种心理处方
我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代。“AnneHartman，总部设在波士顿（Boston）的职业投资策略公司（CareerIn?vestmentStrategiesInc.）的总裁如是说。不管何
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08年职场人跳槽四大动向
薪跳槽也愿尝试 “钱途”与前途依然是职场人跳槽时考虑的重点所在。不过也有人表示，如果工作很有前途，那么对薪酬也不会十分看重，哪怕减薪跳槽也愿意尝试。对于企业性质，三资企业依然是最受人青睐的，三成有跳
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得知被炒后你必须做的五件事
人在职场[]报道：老板突然通知你：你被炒了！不必惊愕不必问为什么，你所要做的就是勇敢地面对，更何况辞退还可以为你的事业注入新的激情和力量，使你得到新的挑战和机遇。 理顺自己的财务 你需要对自己的财务
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跳槽者不盼望薪金大涨
随着春天临近，一个人才流动的高峰正悄悄到来。智联招聘关于跳槽意愿的调查中，5000位求职者中，73%的人表示决定今年要跳槽，而超过半数的调查者对跳槽后的薪金涨幅期望小于50%。 在此次关于跳槽后你觉
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跳槽辞职技巧
核心提示：一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。 如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞
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雅虎高级技术副总裁跳槽谷歌
雅虎主管高级技术部门的副总裁布拉德利·霍洛维茨(Bradley Horowitz)已经接受了谷歌提供的一个职位。到目前为止，霍洛维茨还没有就此发表评论。 消息人士称，加盟雅虎之后，霍洛维茨将与谷歌产
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跳槽时好聚好散很重要！
小忠想辞职了。很简单，有家公司开出比现在高了三分之一的工资。有同事对他说：“这两年你为公司做的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。” 小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，既然有了好去处不抓住机
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"水土不服"？如何适应跳槽后的新生活？
终于换新工作了！满怀期待走马上任，却发现“水土不服”，难以适应新的工作环境，也无法发挥实力，这个时候该怎么办？要放弃吗？如何才能避免遭遇这种状况？对于新进员工，刚开始大家一定会多加包容，但如果没有在前
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二十八的女性 跳槽有尴尬
由于到了婚嫁和生育的年龄，28岁女性跳槽要考虑很多的问题，于是28岁是职业女性的尴尬年龄的说法。就28岁女性跳槽问题，慎重派和乐观派各有看法 反对方： 一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。
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白领风度辞职的4个要点
薪水无故被蒸发，跳！没有发展空间，跳！Office人际关系太复杂，跳！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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