职场攻略
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“能人管理”最危险 “庸人管理”更可怕
“能人管理”最危险 最近一段时间，先后到几家民营企业作管理咨询调研，越发感到：“能人管理”这个问题在制约着中小型企业的进一步快速发展。 其中一个非常有能力的老板很有感触地说，我现在最大
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美国五种最吃力不讨好的IT职业
感恩节之际，《福布斯》杂志推出了一个特别报道《五种最吃力不讨好的IT职业》，该文读起来饶有趣味。企业公关经理当一家曾经财大气粗的高科技公司股票跌得一钱不
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规划员工职业道路应注意的问题
员工在公司工作不仅是为了自身生存需要的满足，还在寻求人身价值发展需要的满足。如果公司无法满足员工发展的需求，就会增大员工离职的风险。所以，公司的人力资源
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有空间，才有发展
项目背景 这是一个国家副部级事业单位，是国内颇具历史和影响力的知名媒体。自成立以来，在国家政策支持下，一直平稳发展，没有受过市场冲击，也就没有发现自己存
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求职目标，简历的“重头戏”
许多就业专家相信，在简历上陈述目标既浪费时间又浪费地方，但我不这么认为。一方面来说，软弱无力的目标陈述的确是种浪费；另一方面，条理清晰，明确表达出目标的
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面临逆境，你应如何推销自己？
如果你不得不接受级别低于前一份工作的岗位，别以为自己就失去了发展机会。两年前，你还是一家技术公司飞黄腾达的经理人，现在却被扫地出门。好消息是：不只有你一
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一流简历要避免的10大错误
怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下10个常见错误：1. 过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会
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IT人找工作时送出简历的几种方法
简历写好之后，接下来应该考虑的问题是：通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多，同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆
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善于发觉自己
目前，个人的职业生涯发展规划是一个谈论较多的话题。一般认为，当一个人即将从校园步入职场的时候，就要对今后的职业发展有一个大致的设计，以免盲目求职。与此相
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如何看待就业中的歧视
跨入新世纪，在每年岁末年初的报刊上，我们都能见到诸如新世纪或某某年"百姓关注的十大热点问题是什么"之类的文章，从中我们不难发现，这几年就业问题一直排在"
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自我职业设计
自我认识一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。"当局者迷，旁观者清"，可参考家庭、同学、朋友、师长、专业咨询机构等第三者的意见，力争对自我真正
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被下属投诉到老板面前
要领导比你更专业的下属，关键不是要强过她，而是更多的信任和放权。收到这封邮件的时候，我一时不知如何是好。头脑顿时一片空白。呆坐了好久。说不出的感觉。愤怒
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当“同事”变成“下级”
张挥曾在一家国营性质的集团公长司任职，提为组长时，他大学毕业刚一年。虽然下属不过5、6个人，但他仍然感到了压力："我是这些人里面最年轻的。就在那不久前，
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最新薪资调查：MBA的薪金最高
据调查，中国大陆的平均薪金水平为39313元，中国大陆城市中平均薪金(包括奖金、津贴及各项现金收入)水平最高的为深圳，年薪平均水平在50254元，但是5
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善用说服术可大大提高成功率
在大多数人的心目中，似乎面试就是考官问求职者答的这一模式，其实这样往往会使求职者处于十分不利的被动状态，而如果能善于运用说服术就不同了。说服术用于求职，
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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