职场攻略
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如何知道什么时候该辞职？
"如今但凡有点儿能力的人，追求的不是在一个地方一辈子有好饭吃，而是一辈子在哪儿都有好饭吃。 而现在的大多数老板也没那么死心眼儿，觉得一个人被培养出来就该为公司效劳到死。一般情况下，员工的雄心壮志得不到
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为何跳槽者能成为最好的员工
" 二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候——至少是那些继续努力做好自己的事业的人——也同样会频繁的更换工作，尽管比在二十多岁的时候更换的频率要慢一些。所以，如果你认为跳槽是不
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年终奖是拦路虎？ 跳槽先算成本
" 年底了，大家似乎都在结算，对这一年的得与失进行衡量，对新的一年的去与留做出选择。 调查显示，今年人才市场的活跃度与去年相比大幅上升，包括能源、金融、服务、贸易、制造等行业在内的大部分企业人才需求都
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别让你的年终奖不小心“跳”没了
"临近春节，年终奖及其相关问题又成为劳动者时下最为关心的一个话题。能拿到年终奖当然皆大欢喜，可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而被公司拒之门外。那么，对于离职和跳槽的员工来说，就心甘情愿地看着
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年底跳槽：今年到底跳还是不跳？
" Lisa，24岁，某IT公司市场部专员。在公司已经呆了快两年，工作也算是十分出色，短期内毫无升职期望。便有了跳槽的打算。此时，国内一个新的手机厂商需要一个有经验的市场部经理，对Lisa十分满意，开
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职场新方式：玩“裸辞”，你敢吗？
"每年都有大量考生参加“千军万马挤独木桥”的“国考”，有媒体称之为“考碗族”。考公务员，在某些人心中既是仕途发展的好渠道，又是旱涝保收的“铁饭碗”。但如今，却有很多在职场中非常有个性的年轻人，他们毅然
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走好年底职业路 卧槽比跳槽实际
" 年底临近，职场的“硝烟”渐渐远散。有人经过“金九银十”的东奔西闯，终于换来了录用通知，而有的人仍坚守自己的岗位，稳坐钓鱼台，心中盘算着如何在年底稳操胜券，其实，年底卧槽实际的。因为这样，你除了能拿
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4成白领称不涨工资就跳槽 6成期望至少涨20%
"岁末年初，职场白领们对自己的职场发展、薪酬水平等满意度如何？昨日，第一才经网调研中心对“2011年薪资期待值”进行了调查，共2300名职场人士参与。结果显示，六成职场人期望2011年薪酬有20%―5
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为什么跳槽者大都是优秀员工
" 1. 跳槽者从职业生涯中收获到更多才智 在几乎所有的工作中，早期的学习曲线都是明显上升的。过后，它会慢慢回落。因此，在做了两年同样的工作之后，你通常会觉得已经没有什么需要学习的了。这让我非常想
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行走职场 要以优雅的姿态离职
" 第一步：告知上司 离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业
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怎样跳槽让你成为职场大赢家？
" 每一块跳板都晃晃悠悠 小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该“把自己定位太死”
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跳槽高峰期，给自己制造广阔前途
"年关将至，新一轮跳槽高峰期又轰轰烈烈的如期而来。面对令人心动的职位薪资，你肯定也已经按捺不住开始摩拳擦掌了吧。年终跳槽千万要慎重而为，草率行动只会让你后悔莫及，选对时机有备而战，为你的职场生涯添砖加
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职场人跳槽要遵循的11条守则
" 跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人
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猎头今年会惦记这九类人
" 相对于高学历和名校出身，具有优秀的工作能力和沟通能力、拥有庞大的人际关系网、对自己有准确定位的人，更容易进入猎头的视线。 “人往高处走”，猎头公司挖人的走向往往体现了未来人才流动的方向，他们成全企
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跳槽有风险，跳前须三思
" 春节临近，节后则将迎来一轮跳槽高峰期。每逢新年伊始，不少职场“蚂蚱”们就开始重新规划职业发展方向，是走是留成为大家讨论的热点。其实跳槽是职业生涯必然要经历的步骤，跳好了，工资会飞跃，事业会开阔，职
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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