职场攻略
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跳槽缓冲——曲线跳槽
跳槽到一家公司前，却要先到另外一家公司工作半年，然后才能到所要去的公司工作。3日，武汉某乳业公司企划总监张先生介绍了他的跳槽经历。 去
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分析跳槽的最好时机“三步曲”
KOOK，某外资企业财务副经理，最近为了跳槽伤透了脑筋。原来一家规模、实力相当的外资企业找到了他，开出高薪希望他能投其麾下。面对职业道路的十字路口，K
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跳槽跳到哪里才算高？
俗话说，金九银十“跳槽月”，每到这个时候，不少职场人就蠢蠢欲动。你是否该跳了先问问自己以下几个问题：你的上司是否具有“体恤民情”的亲和力？你的上司是否愿意倾听员工的意见？你的公司里人际关系是否轻松和谐
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跳槽可能带来的四大风险
许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展，常常会首先想到去跳槽，当然这种想法的出发点固然是好的，但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意，但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后，人们对跳槽可能存在的
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跳槽——怎样才能跳得更高
节日过后，万物复苏，春意萌动。春天似乎天生适合跳槽，用人单位多集中在此时大规模地招贤纳士，而“一年之计在于春”的古训也令许多人期待自己的职业生涯有一个新的开始，因而产生“蠢蠢欲动”的心思。 经济和社会
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员工跳槽有预兆 仔细观察可挽留人才
如果你幸运地拥有一支稳定的员工队伍，你就不会因下属的突然辞职而费时费力地去处理新员工的招聘及培训等相关事宜。但人各有志，若有朝一日你的下属有意离开公司，你可千万别最后一个知道。作为一名人事主管，一定要
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要在九月跳槽，就要看好薪资选好职位
每年的九十月份对于商业界和企业界来说，都是很重要的日子，于前者，那是消费高潮到来的时刻，是件喜事，于后者，则很可能是员工纷纷“出走”的尴尬期。而对于职场中人来讲，跳槽也不是一蹴而就的容易事，事先不经过
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跳槽要给自己找条后路
Michael的职业生涯最近遭遇滑铁卢，其实一切应该从他连年的好运气说起。 Michael 从一家台资企业起步，在那儿学会了察言观色和埋头苦干。后
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人将离开，其言也真
松下公司在跳槽者身上打主意，在临别之际向其取经挖宝的做法，很值得我们学习和借鉴。 人之将“别”，其情也真。跳槽者虽即将离去，但人非草
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集体跳槽身后的人才抢夺战！
外企销售经理集体“空降”本土企业，预示着外企与本土企业的人才战将愈演愈烈。 中国食品行业的翘楚玛氏中国最近又出了重大的新闻，北部和中部
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向跳槽的人寻宝！
松下公司在跳槽者身上打主意，在临别之际向其取经挖宝的做法，很值得我们学习和借鉴。 人之将“别”，其情也真。跳槽者虽即将离去，但人非草木，孰能无情！倘在此时企业召开一个隆重而简朴的欢
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如何管理员工上网
对员工上网行为监视的“间谍游戏”是工作效率的真正杀手 朋友A经过在上海几年的打拼，业务终于做得顺风顺水了。一天，我致电给他，请他出席我公司
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理智离职 跳槽需慎
选择第一份工作不要重视薪资或头衔。因为刚开始工作时最重要的是发掘自己的个性，真正认识到什么是企业和如何在工作环境中成长。有三分之二的职场新人在第一年就换了工作，换工作的次数太多，会降低个人的工作信用，
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如何成为企业中的“关键人才”
也许你像爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可
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春天适不适合跳槽？
这是一个跳槽的季节！空气里都是浮躁的味道。 春天里很多企业都在忙着招聘，招聘会一场接着一场，一些新的业态也带来了非常多的工作岗位。机会非常之多，经常惹得大家蠢蠢欲动。那么在决定是否跳到新的企业或新的行
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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