职场攻略
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成功跳槽学问
你是否觉得现在的工作刻板乏味,缺乏挑战和晋升机会?你是否一心一意想着要去投身梦寐以求的事业?欲觅得理想职位,怎样才能稳操胜算?以下是一位过来人和人力资源专家的意见。 判断目标正确与否 有些人深思熟虑
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70%的人跳槽是为了求发展空间
在上海人才市场近期举行的一次高级人才面试会上,向每位面试人员发放了个人问卷调查。其中一项关于跳槽原因的回答中,70%的人回答是为了寻找更好的个人发展空间。 上海市某著名跨国企业人事经理认为,目前人才跳
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跳槽黄金季——等待加薪还是俟机跳槽?
每逢元旦到春节这段时间,企业人事经理就特别忙,绩效评估、薪资评定等都必须按时完成。而在人才市场上,一些外企职员也开始频频亮相,打探行情,寻找新的发展机会。 为留才,企业关注薪资行情。一般情况下,绩效评
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跳槽第一考虑:培训和发展机会
企业如何才能吸引人才?Chira-hr.com(中华英才网)最近就 “你在换工作时考虑的第一因素是什么?”的问题进行了调查。结果显示,65%的被调查者选择了“培训和发展机会”。此次问卷调查一共提供了5
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近年关找工作跳槽要抓紧时间
上周,进入南京的各大人才市场招聘的单位减少了近一半。相关专家提醒:每年岁末现场招聘的淡季即将到来,求职者应利用有限的求职场次抓紧找工作。上周六,南京各家人才市场的单位数量均有所下降。在南京市人才市场,
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看清“跳槽”的误区
最近,有两件事引发了对“跳槽”这个问题的思考。一件是,某公司自动化部信息中心的一位业务骨干,由于擅自跳槽,被省高级人民法院依法判决赔偿单位培训费和经济损失费二十多万元;另一件是,某文工团的一个歌手,由
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40岁一过慎跳槽
心理学家告诫人们:年过四十岁慎跳槽。什么原因呢?第一,中年人在原单位工作了十几年,有着丰富的实践经验,已摸索出一套规律,工作得心应手;一旦跳槽,就得重新摸索,一切从头学起。中年人的自尊心较强,不易做到
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辞职了,我该如何重新出发?
跳槽求职,无疑是现在人们关注的一个热门话题。不管是应届的毕业生,还是准备改行、晋升,加薪的人,都忙碌地奔波于人才市场上,焦急、期盼的心情真是无以言表。 可是,
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跳槽太多 用人单位放心不下
临近年终,人才市场又成了一个热闹的地方。人才流动在年末明显活跃起来,职场里出现了一批频繁跳槽的求职者,其中以年轻人居多,特别是一些刚进入社会的年轻人,一年中换三四个工作的现象并不新鲜。他们认为跳槽是为
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现代职场女性跳槽的心态
变换方式生活,调整工作空间,实现自我价值,是现代女性频繁跳槽的普遍心态,而先就业后择业的观念,也成了她们跳槽的理论依据。对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来说,要寻觅一份理想的工作并非易事。
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机会型跳槽让跳槽者身价飞升
可锐职业顾问案例一 JACK毕业于湖南省一所不太出名的高校,学无线电专业。中专毕业后,进入当地一家家电芯片生产厂家做技术员。在两年的工作中,他一边上班,一边利用业余时间完成了电子信息和程序设计专业的
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年关快到跳槽者少
昨日,浙江杭州某企业在武汉负责招聘的工作人员向记者诉苦说:“近日公司开出高薪想在武汉招一批有经验的模具类人才,没想到咨询的人多,就是没有人投简历应聘。”外省企业开出高薪缘何到武汉招不到人才?武汉人才服
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想跳槽就别犹豫
咨询人:Lily Lily现任某大型消费品企业产品推广专员两年。公司的薪资待遇很好,每年提供两次培训机会,假日里经常组织集体旅游。可以说,这样的工作环境真的不错。所以,当Lily感觉目前的职位不能
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又到金九银十 白领跳槽高峰
“金九银十”,跳槽高峰又来临。据业内最近一项有关跳槽问题的调查报告显示,5463名受访者中75.33%想跳槽,也就是说4个人里面有3个人想跳槽。近期没有跳槽打算的
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"年终奖"让跳槽者不舍
受制于企业年终分红,很多人在春节前不敢“轻举妄动”考虑轻易跳槽。昨天,上海一职业咨询提供的调查数据显示:2005年春节前,有71.8%的人表示不愿意在春节前考虑换工作,其中:51.5%的人是出于年终奖
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站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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