职场攻略
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跳槽也要有贵人
有研究表明：你和世界上的任何一个人之间只隔着 6个人。不管你和对方身处何处，属何国籍，肤色为何。不用惊奇，你和布什之间也只隔着 6个人，而构成这个奇妙 6人链中的第二个人，一
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跳槽是把双刃剑
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。毕业五
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有必要跳槽吗？
据调查，在企业员工中，跳槽概率最大、频率最高的是青年员工。有的青年年年换工作单位，甚至一年跳几次槽。其中不乏随心所欲的盲目跳槽者。如问他们为什么要跳槽，往往说不出所以然，或是回答“喜欢呗”。虽然频繁跳
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见习期辞职
我2000年毕业后分到一个国有单位，现在还处于见习期。我一直有辞职的打算，但对究竟什么时候辞职一直犹豫不决。有几个问题困惑了我很久，想向您请教： 1.我现在的户口是集体户口，如果辞职的话，户口和档案将
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“跳槽高峰期”今年会早到？
年终奖发过之后，一些员工或被公司炒掉，或炒了公司另谋高就，日益激烈的人才竞争使得每年一度的“跳槽高峰期”来得更早。在昨天举行的“新国际人”人才交流洽谈会上，出现了大量在职人士谋求出路的场面。由于多数大
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跳槽重要因素——不公平
“人力资源经理们常常因为优秀员工流失又一时找不到合适的员工而被搞得焦头烂额，而肆无忌惮的人才偷猎活动更使得员工们疯狂地跳槽。”在竞越第3届人力资源管理大会上，朗讯亚太及中国区人力资源总监林钢说。 很多
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IT业精英的跳槽最佳时机
跳槽对中层经理人的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。 IT行业的大多数高级经理人都曾有过痛失工作
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“传媒”入世 你要跳槽吗？
我爱传媒工作我国“入世”后，那些热门职业挺让人心动的，但我还是想从事我现在的职业———传媒。能在自己拿薪水的工作中找到乐趣，是人生一大幸事，我不想轻易改变。虽然我不想改行，但我还是觉得很有挑战，因为我
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注意“跳槽”带来的麻烦
有道是人往高处走。为高薪、为发展、为了一个顺心的工作环境亦或只是为了体验一下“跳槽”而“跳槽”，已成为现代职场的常态。人们早已从道德的层面接受了“跳槽”的行为，而且只要跳的不是过于频繁，用工单位大多也
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有了本钱才想跳槽
三年前我大学毕业，学的是国贸，虽然读的是大专，可在校时通过了英语6级和计算机2级，另外还有多项奖励证书，带着这些材料和发表的十几篇文章，顺利地进入到了一家集团公司担任秘书。刚开始上班还有一股新鲜劲，可
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在职期内也想跳槽怎么办？
现在的工作你并不十分喜欢，但已经从事两年，且正在聘期内，突然有个可以让你从事自己喜欢而擅长的工作机会。可是，你现在的部门领导及部门的上级领导都不十分好对付，你会怎么处理？ 面对机会背水一战 一个人如果
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65%的跳槽者奔的是培训机会
为员工提供培训和发展机会是企业吸引人才的关键。某网站最近就“你在换工作时考虑的第一因素是什么”的问题进行了调查。结果显示，６５％的被调查者选择了“有培训和发展机会”。 此次问卷调查一共提供了５个选项，
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跳槽不忘记“竞业禁止”
一年之计在于春，对于企业来讲 此时正是制订用人计划之际，招聘、培训等工作已开始逐步展开。对于广大怀揣红包、欲求新发展的跳槽者来说，大好时机也已到来，他
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跳槽后不要诋毁原单位
为什么你要离开原单位？这是应聘者面试时常常遇到的问题。招聘者之所以要问这类问题，无非是想了解你在原单位的表现、人际关系等。 一些应聘者自以为指责原单位能提高自己的身价，于是信口开河，说三道四，这种做法
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频繁地跳槽可能将越跳越糟
人常说，凡事总得有个度。跳槽也是一样，一辈子死守在一个单位，不符合“人挪活，树挪死”的训条，久而久之养成惰性，不利接受外界新鲜事物，不利挖掘自身潜力，不是好事。但是如果一个人频频跳槽，哪儿也呆不住，那
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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