职场攻略
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大学生成功求职必备五大素质
企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合作精神。 “专业知识与技术”是不同行业的企业
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职场新人：有话好好说
毕业后我被分配到了一家大型的咨询公司工作，这几乎让所有的同学都狠狠嫉妒了一把。能凭借自己的实力而不是关系，进这家薪水很高的公司，我自然也是得意。 &nb
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高校毕业生求职时易犯3种错误
正值高校应届毕业生求职关键期，记者采访中，一些用人单位指出，盲目“海投”简历、频繁跳槽，不愿从小事做起是毕业生求职中最易犯的三种错误。 “海投”简历 盲目求职
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成功求职法则：“四不一没有”
在求职高峰期，企业又要迎接一批“好象什么都能做、都会做，但却不知道做什么比较好”的社会新鲜人。专家提醒新鲜人在求职时，要记得“四不一没有”的游戏规则，让求职的路可
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80后新人融入职场的修炼五诀
八十年代的职场新人被赋予了”问题青年的称号”，适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强说不得骂不得诸如此类的问题，像个光环似的牢牢环绕在职场新人
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80后融入职场有诀窍
八十年代的职场新人被赋予了”问题青年的称号”，适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强说不得骂不得诸如此类的问题，像个光环似的牢牢环绕在职场新人
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老板最不喜欢哪种新人
傲慢稚气型 第一个毛病是，明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。 将
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助你就业的八大实习规则
针对性选择实习岗位 实习是为就业打基础，尤其是高年级学生的就业实习，更是以就业为目的。因此，针对性地选择实习岗位非常重要。 复旦大学学生职业发展教育服务中心主
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成功求职:倍增效率9大规则
“我找工作四个月了一点进展都没有，脾气越来越坏、越来越急燥，明知道工作机会近在咫尺，但却总是被迫东奔西走，疲于大大小小的面试，之后又是毫无结果的等待，于是又要重复
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走出试用期用人的误区
作为一个新人进入一个全新的工作环境，试用期是他们的第一道关，试用合格后方才转为正式聘用，说明其试用期间的能力，性格，素质等基本被认可，双方达成进一步共
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毕业生择业须克服心理障碍
毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前
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严峻就业形势下 名企HR为毕业生献计
近日，在北京航空航天大学举办的“中英大学生就业教育与指导论坛”上，来自多个知名企业的HR畅谈了对于目前高校就业指导工作以及大学生就业的建议。 就业指导要拉近学生
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啥样实习能当求职本钱
针对性选择实习岗位 实习是为就业打基础，尤其是高年级学生的就业实习，更是以就业为目的。因此，针对性地选择实习岗位非常重要。&n
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就业歧视，大学生求职雪上加霜
上周六，上海体育馆内举办了一场综合性人才招聘会，主办方安排了几名工作人员在入口处查看求职者的简历，并规定“学历在大专以下者免入”。 对此，一些求职者表示此举有学历歧视之嫌，但主办方解释这样做是招聘企
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远离“职场忽悠”的陷阱
2008年在郑州的一次招聘面试中，遇到一位曾在某知名液态奶工作的求职者，记得不超过26岁吧。惯例性的了解对方离开原公司的原因，对方回答：“公司销售机
热门话题
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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