职场攻略

  • 春暖花开 大学毕业生如何冲出就业困局?

        俗话说,一年之际在于春。2009年新的一轮找工作热潮已拉开序幕,年后急于找工作的人们都早早地开始行动,想换工作的人也开始酝酿起了跳槽计划,面临毕业的大学生朋友们更

  • 上司给你“穿小鞋”应对有绝招

        为什么老和我过不去    阿勇一直和经理合不来,因为他觉得经理根本就是一个中看不中用的人,所以两人合作起来总是会有一些矛盾,弄得阿勇

  • 新莞人就业 一专多能人才更有竞争力

    主持人:现场的朋友,在找不到工作的前提下,如果有份工作工资只有1000-2000元,甚至更低,你们愿做吗?(现场有3人举手)  湖南籍新莞人蒋旭旺:我是做销售的,主要是机械方面的销售。现在有个1000

  • 大学生求职不该乱“出招”

        通过学习,我以为大学生遭遇求职过程中的屡屡重创,究其原因主要为以下三点:    1、无核心竞争力   

  • 别说“我是新人”

        职场生生不息,老人越来越老,新人越来越新。“老人”们不容易,眼看体力和心气逐渐下降,还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。好在有资历在那儿摆着,即便没多少建树,也会有

  • 大学生求职必看的20条黄金经验

        你必然要碰上一些情况,碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声,知道要计较什么不要计较什么,反抗不了就尽情享受吧。    04年毕业,还没

  • 名企老总:职场新人须克服四大误区

        高校扩招导致大学生就业难,经济危机又使得就业问题雪上加霜,如何解决这一问题,已经成为一个社会热点问题。在国家工信部网络营销学院就业中心举行的2009全国高校毕业生

  • 写给职场新人的一封信

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  • 一位人力资源总监给应届生的忠告

            应届生,我对你“非常不满”    我很少直接去毕业生专场招人。某日广东的一个综合场,

  • 新入职场七条忠告

        第一日的忠告    经常给人一个惊喜 给朋友一个惊喜,能增进友谊; 给家人一个惊喜,能带来无比的欢乐; 给孩子一个惊喜,能激发其活力

  • 老板判定员工的七项基本标准

        对任何岗位一样,做正确的事情远比正确的做事情重要。尤其是管理者,由于方方面面的事情和利益需要处理。更加需要知道那些事情是自己应该投入最大精力是事情。  我个人一直

  • 职场新人最应戒掉三种学生气

        刚踏上工作岗位,涉世不深的Office小职员们小心了!初出校门的你,身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意,这些让你学生生活充满快乐的习惯,就会变成你职场

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          十年寒窗苦,一朝就业难。1999年扩招后大学门槛降低,对中国多数学生和家长来说,读大学的目的自然还是带有功利性的,不过是读个好大学,学个好专业,找个

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        在报纸、杂志和网络上面发了许多文章,大多是笔者多年在医药行业的一点见解和感悟。一则希望可以用笔者自身一点成功的经验来为刚毕业的大学生借鉴,同时也是对自己所走之路的

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