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职场攻略

  • 人力资源管理=（管理+服务）

    自现代的人力资源管理接管了或者说替代了传统的人事管理之后，似乎总带着一层神秘的面纱，给人的感觉也是若即若离的，再加之他在不同企业中在不同的人的掌管下，由于企业文化、知识背景的不同，使之发生了种种的变异

  • 巧转专业方向可突破晋升瓶颈

    6月企业年中小结，新一轮的裁员风暴即将来临。大小企业都在提高效率上面下功夫，那些低效、混日子、这山望着那山高的职员将面临一场大规模的淘汰赛，而那些能够主动应变，从自身寻找问题，首先让自己经历痛苦蜕变的

  • 阻碍晋升的9个坏习惯

    　在公司里我们常常会看到：一些员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢

  • 如何有效考核行政管理人员?

    我公司是一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。我的问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订

  • 成功是什么？

    那时，比尔和萨拉知道自己想要什么，他们丝毫不掩饰自已的雄心壮志。他们是我的大学同学，1980年一毕业就到佛罗里达的一家小报社工作。但他们不想呆在那里很久。过了不到一年，有一天他们来到我在纽约布鲁克林的

  • 28招让你在社交职场让人刮目相看

    教你28招，让你在社交，职场上人人对你刮目相看 1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一

  • 实现个人突破发展的四项职业情商修炼

    职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质

  • 避开人际交往“亚健康”陷阱

    案例：离别焦虑引发交际困惑 近日，文小姐致电本报，她说“十一”黄金周后，自己一直陷在一种低落的情绪中，还出现了失眠、厌食等抑郁症状。原来长假期间，文小姐和从上海回长沙的大学同学周小姐相聚甚欢，长假之后

  • 一个高层女性的真实职场路

    毕业于通用电气（GE）的精英财务管理培训生计划（FMP），她工作经验丰富，但是现在却面临着一个两难的选择。因为GE准备任命她担任GE欧洲塑料集团的CFO，这是现在GE公司CFO Keith Sheri

  • 如何迈过职业生涯中的5个坎

    第一坎：“青黄不接”阶段 　　张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候

  • 一个优秀华为员工的成长历程

    板凳再坐十年冷 －－一个优秀华为员工的成长历程 　　在华为公司，不论从事什么工作，只要能安心于本职工作，兢兢业业，在平凡的岗位上也能做出不平凡的业绩；只要坚持不断学习、不断实践、自我批判，就能不断改进

  • 职场生涯，谁才是傻子？

    记得刚工作不久，有位前辈善意地提醒我：工作中遇到不懂的问题，不要随便问同事，而是应该先问私交好的朋友，没有朋友就回家暗暗研究，研究不出所以然的话哪怕不懂装懂也不能向同事暴露自己不懂。一句话，不能被别人

  • 成功人士的职业选择

    职业发展中，总会面临很多选择。当必须为选择做决定的时候，恐惧就油然而生——怕骑虎难下，又怕错失良机。我们会发现，这样一道难题无法用加减乘除来简单计算，解题也远远在我们的专业能力之外。选择，既是难题，也

  • 职场女性必读的26个字母

    做女人到底有多难？英国女性专家总结出了“从A到Z”26个字母的女性必读——　　A（Ambition）雄心壮志：女人也许担心这个词将使她们失去女性的温柔。然而，一项进行了15年的调查发现，74%的职业女

  • 男人怎样变成“富爸爸”？

    当今社会，男性依然“坚守”着家庭经济支柱的“神圣”地位，因此，在“她”理财时代的今天，“爸爸”们的理财同样精彩　　怎样变成“富爸爸”　　30而“理”　　现在，很多男性都在30岁左右成为父亲。　　随着家

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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