职场攻略
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躲过裁员之后如何调整状态
这往往是一轮裁员过后办公室幸存者普遍会有的情绪。陷入这些负面情绪无法自拔很容易，因此，在看着同事被裁员之后，如何在办公室继续保持良好的工作状态，需要积极的思考和行动。 在波士顿担任管理人士专业指导的珍
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提高培训效果的七个招试
培训的最大价值在哪里？是提高员工素质？是改善思维观念？还是提高团队士气？实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。 那么组织习惯是什么哪？我们看联想集团，在那里所有的员工平常用的纸都是用过一
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交辞职信就可一走了之吗？
杨女士：我的辞职信已经交了一个多礼拜了，公司至今没有给我明确的答复，也不找人来接替，我该怎么办？难道真的可以一个月后潇洒地离开？还有，我和公司签订了两份合同，第一份合同（公司自己定的，非劳动局正式合同
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考核指标设置培训之后的思考
日升电器绩效考核指标的培训已经告一段落，虽然参会的部门负责人最终都能够按照我的指导学会了对下属员工考核指标的提取，但我还是不得不对自己的培训宣判失败。当然按照这次培训的目的――要让各个部门负责人学会指
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不能胜任工作而解雇公司应发补偿金
问：我刚应聘到某公司从事销售工作，由于没有什么销售技巧，一直不能很好完成公司规定的销售定额。公司确认我不能胜任本职工作后，给我调换了岗位。一段时间后，按照有关考核标准，公司又认为我在新的工作岗位仍然不
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掌握和运用好绩效沟通的方法
绩效沟通的方法可分为正式方法与非正式方法两类： 1、正式沟通方法。 是事先计划和安排好的，如定期的书面报告、面谈、有经理参加的定期的小组或团队会等。 （1）定期的书面报告。员工可以通过文字的形式向上司
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用假名签订的合同有效吗？
半年前，我离开老家外出打工，钱包和身份证在火车上被小偷偷走，我根据街头的广告，化名“兰晓敏”，找假证贩子办了个假身份证。我持此证与某家具厂签订了为期1年的劳动合同，在该厂上班5个月后左手被机器锯断。家
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有基本医疗保险可以不支付病假工资吗
【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一
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培训中的“无间道”
12月12日，聚集了梁朝伟、刘德华、黎明、曾志伟、黄秋生、陈道明6位影帝于一片地《无间道III终极无间》，在华语地区同时上映，“无间道”借着鼎盛人气，欲强劲启动今年地贺岁电影市场。 据考证，“无间”指
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改制企业两年内还清工资
企业改制了，以前拖欠职工的工资怎么办？南京市政府刚刚下发《进一步推进和规范国有企业改革工作的若干规定》，改制企业对拖欠职工工资、生活费等内债，原则上一次性付清，确有困难的也必须在产权交割后两年还清。
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企业过冬不是员工裸奔的理由
2月14日，原广州地铁老总，现执掌广州白云国际机场的人大代卢光霖在出席广东两会后表示，政府扶持中小企业，但一些法规使中小企业压力很大，建议别再搞最低工资标准，最低薪水应由市场决定。更多人有份工作才最重
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30岁女白领十大困惑与十大成就
10大困惑 1.个人问题悬而未决 结了婚的有难处，没结婚的就更难了，怕职业中断不敢结婚生育的大有人在。不结婚，年龄不饶人，转眼就30岁了，成了嫁不出去的老姑娘。有些大女孩迫于紧张激烈的工作，甚至连谈恋
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解除合同证明未送达 劳动关系不算解除
１０年前，单位因赵某经常旷工而与其解除了劳动合同，并在此后两次就该问题作出处理意见，却一直未将此决定告之赵某。近日，赵某要求单位补缴养老保险费的请求，因此获得法院的支持。 １９７６年，赵某调到济南某车
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辞职信有“30天保质期” 不回复则自动失效
上海市劳动仲裁部门昨天发出提醒，辞职信有30天“有效期”，无论是准备跳槽的白领还是收到辞职信的公司，对此都不要大意，否则可能得多承担一笔经济赔偿金。 小辛去年1月1日进入一家公司工作，当年11月1
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企业强迫劳动者签“竞业限制协议”违法
近来，在国内一些地方，有关“商业秘密”引发的劳动纠纷时有发生。劳动保障部门为此指出，企业强迫劳动者签订“竞业限制协议”，甚至作出“不签协议就下岗”的内部规定是违法行为。 前不久，上海一家企业的高级
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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