职场攻略
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[回顾]职场新人的管理者梦想７
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 我也有梦想说：自己仅仅做到项目管理而已，目前领导决定让我接手公司的技术研发室的管理。 自己很茫然，我知道这个真的就是人的管理了，跟项目管理存在很大的差异，也无
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跨国公司瓜分国内“创新人才”
最近一段时间，外资研发中心将视野直接投向中国各科研院所和高校，由此而引发高级技术人才由以往“出国”流向发达国家的“明流”，转为在家门口为老外“打工”的“暗流”。曾几何时，前往欧美留学，是许多富有才智的
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[回顾]职场新人的管理者梦想１３
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 水天一色说：您好！我们常听到说不同的领导有不同的管理风格，请问您认为，应该怎样根据实际情况建立适合自己的管理风格？是应该根据团队的人员情况而定，还是根据自己的
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要“组织人”还是“创新人”
在我国私营或民营企业中经常存在一种现象：在发展初期，企业管理较成功，而在发展到一定规模之后，企业的管理往往就不那么有效了，甚至导致企业的衰亡。这类企业在员工管理上大都存在一个类似的问题-- 在企业管理
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[回顾]职场新人的管理者梦想１４
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 灰色旅程说：我总是觉得和自己的下属搞不好关系。请问您自己最大的管理心得是什么？有什么为人处世方面的秘诀吗？ 张 峰 说: 给下属一个明确的目标和期
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职场新人：换种过法！
又是一年新人入职时。初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？ 职业咨询案例 职场新人何小姐的困惑
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[回顾]职场新人的管理者梦想１５
"【首页】[上一页]【末页】 花儿说：找到做一行的感觉然后就坚持下去，管理者的梦想实现还要注意什么？ 张 峰说：有强烈的信念和使命感，并传递给和你共事的所有人。 古诗韵说：张总，你的名言：昨天
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新人在试用期的七项注意
到一家新单位，适应新的工作环境通常需要3个月，这也是至关重要的3个月。你要在新的工作岗位上站稳脚跟，就必须把握住这3个月，给上司和同事一个良好的第一印象。 尽快熟悉“游戏规则” 每个公司都有自
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“职场新人”：拿什么来拯救你
"“职场新人”：拿什么来拯救你 ——给应届大学毕业生的话 作者：马同华 入库时间：2006年1月20日 在参加2006届高校毕业生招聘会时，冷不丁被一位在读大三的学生会干部现场采访了一回，问的一
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华润集团新人法则
总资产达到560亿港元，净资产达356亿港元，年平均营业额322亿港元，控股及合资企业员工达8万余人……这样的大规模企业，是很多新人的求职方向。作为中国内地和香港最具实力的多元化控股企业之一，华润
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我国将实施创新人才培养工程
据新华社消息 国务院26日全文发布的《实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006－2020年）〉若干配套政策》指出，我国将实施国家高层次创新人才培养工程， 充分发挥高等学校在自主创新中的重要
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新人该做哪些礼仪功课？
礼貌是第一课 某货运公司财务刘女士 我们公司的场地构造有点特殊，进门的玄关旁边有一个座位，因为我是财务，不用和他们的项目组的同事坐在一起，所以玄关旁边的位子就是我的座位。我们前几个月新来了一
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用人单位眼中合格的“新人”
2006年大学毕业生求职的第二波高峰又临。怎样的“新人”更受用人单位青睐？昨日，记者走访多位企业人力资源负责人，发现“诚信”、“踏实”成为频率最高的词汇。 “比起专业能力特别优异却不诚实的人，我们更
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职场新人：善理财等于多赚钱
作为一名职场新人，在收入低、消费高的现状下，加强理财观念，学会用较少的钱满足自身较高的消费需求，已经成了当前急需解决的问题。 合理安排健康开支 当今医疗费用居高不下，小到头痛、感冒需要几十
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新人落地的“入模子公式”
刚进公司的小王一心希望尽快进入角色，他为人热情，积极主动，但却发现自己的努力适得其反：工作主动被同事们看作是爱出风头，主动帮忙被看作是过度表现。他不知道自己到底哪里做错了。 进入新的工作环境后
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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