职场攻略
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“高新人才”在流失后备力量也在流失
高新技术人才和后备人才的纷纷流失使上海的一些高新技术企业在谈到技术人才时捉襟见肘。一方面，原来在高新技术企业工作的人才由于求知、求发展的原因远赴重洋，到国外留学。这些人才将来虽有可能归国，但是，这些人
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别以个人好恶识人
"对人的看法，不能以个人的好恶来决定其好坏。因为人的兴趣、爱好、性格各有所异，不能只凭自己的爱好，以己之见来断定某人是否有用。有的领导往往感情用事，看到某人的脾气和志趣与己相投，就把他当成人才。这样，
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怎样辨别企业招聘信息
玩乐：我工作3年。第一家中日合资公司外贸助理，外贸专员工作了18个月，现在的公司是一家民营外贸公司，我从事外销员以及跟单的工作已经15个月。现在希望到一家更规范的外企从事国际商务工作。于是我在网上
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职场识人
有人问，职场中如何与人友好相处不发生冲突？我以为重要的是在保持原则性的前提下增长识别不同类型人的知识，学习与各种各样人打交道的本领，冲突有时是不可避免的，有时冲突并非坏事，你得做好准备，把你的第一场冲
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职场识人术
一是“问之以是非而观其志” 向他提出矛盾的观点，看他的辨别能力 二是“穷之以辞辩而观其变” 同他和就一些相关性话题进行反复争辩，可以看出一个人的机敏反应能力及其心境是否开阔。也几是看他的辩才和应变能力
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不要被假象迷惑
"“横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不识庐山真面目，只缘身在此山中。”从诗人的观山到我们的识人，其中蕴含着一个同样的道理，观山与识人，由于所处的位置不同，观山和识人都会得出不同的认识。就识人而言，常常
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职场新人必读：逢人且说三分话，未可全抛一片心
职场是染缸，也是江湖，每一个人都应该抱持着“害人之心不可有，防人之心不可无”的心态。许多久经官场、商场浮沈者，都历练出“逢人且说三分话，未可全抛一片心”的世故、无奈作为。 且看《金瓶梅》中的这一段文
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招聘游戏中的分配问题
我们经常遇到一类分配物品的题目，在这类题目中，将一些物品分给几个人，每个人都得到整数个物品。而在有些题目中，经常出现有的人得到分数个物品的情况，而此物品又是不可分割的，这就容易使人迷惑。其实，在解
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扶慰80后“小情绪”
让你的语言更富有表现力，最好有画面感。 多用动词去挑战他们。 交谈时，不要居高自傲，否则他们会厌恶甚至憎恨你。 用你的语言表示对他们的尊重，他们也会这样对你。 把电子邮件作为基本的沟通方式。
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职场前辈的九个发自肺腑的忠告(6)
当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我
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面试时如何自我介绍
面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如"请你自我介绍一下".大多数应征者的反应是——我应该如何作答呢
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面试的常见问题的回答
1.你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？ 提示：既然面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日你在他这带走客货。 推荐答案：我不准备创业。
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微软亚洲技术支持中心面试题目
1.进程和线程的差别。 2.Heap与stack的差别。 3.Windows下的内存是如何管理的？ 4.介绍.Net和.Net的安全性。 5.客户端如何访问.Net组件实现Web Serv
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一道改变我们思维的面试题
英国皇家海军有一次招考雇员，面试题目为： 在一个大风雪的夜晚，你开着一辆车，经过一个车站，有三个人在等车。一位是快病死的老太太、一位是救过你命的医生、一位是你梦寐以求的情人。你的车只能载一个人，
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Mars网申的Open Questions
1.Please give an example of a time when you developed a new or different solution to a problem. Wh
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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