职场攻略
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人才高交会又添新翼 网络招聘引创新人才
创新型城市需要创新型人才，与第一届人才高交会相较，本届以“人才推动科技腾飞、智力促进经济发展”为主题的人才高交会在吸引创新型人才上也更具特色，其中招聘网站的强势亮相即成为亮点之一。 2005年1
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老板最不喜欢哪种新人？
傲慢稚气型 第一个毛病是，明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。 将错就错型 虽向往成为优秀职员却不定目标，而且听不得别人批评，一旦做错事被
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提醒新人：协议期、试用期不是一回事
现在很多毕业生已经找到工作了。在收获的同时，小部分毕业生在也遇到了一些人事上的小麻烦。应届生小王应聘到一家公司，经过两周的实习，公司决定录用小王，当小王提出与公司签订就业协议书时，经理告诉他，
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调查显示：500强中81%it企业仍在招新人
根据“Deloitte & Touche技术”对500强IT公司的行政执行官的调查显示，尽管经济低迷，一些信息技术企业仍在招人。这一调查结果将在近日发布。事实上，81％的被调查者称他们仍在招人
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高新人才市场“分门别类”招人才
从5月开始，杭州高新人才市场将针对高新区企业对相关专业人才的需求情况，分别推出营销、管理、软件、电子等针对不同专业的专场招聘活动。本周六，首场营销、管理类人才专场招聘会将如期举办，苏泊尔家电、优能通信
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西南师范大学重奖创新人才
近日，西南师范大学对在教学科研中取得突出实绩的老师和在科技创新中成绩显著的学生予以重奖。有80位教学科研人员120多项教学科研成果和21名学生11项科技创新成果首次获奖。此举极大地嘉励了全校师生，充分
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[回顾]职场新人的管理者梦想４
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 琴琴说：张老师：您好，我是一个在职人员。现在想找一份客服的工作可是不知道怎么找。能不能找得到。想请您给予一些建议和想法。 张 峰说：上中华英才网，使用职位
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[回顾]职场新人的管理者梦想１０
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 卢正浩说：我们是一家从事国际物流有企业，我们部门主要负责报关业务。现在现在我们部门有五个人，除我之外还有一个副经理，也是业务主力，是公司安排管钱地月薪八百，对
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[回顾]职场新人的管理者梦想１
"【首页】[下一页]【末页】 好学者说：我又来参加职场讲坛了，现在开始了吗？ 主持人说：大家好，欢迎参与中华英才网“职场讲坛”，此次直播的时间为15：00-16：30 都
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[回顾]职场新人的管理者梦想５
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 指挥家说：我负责公司产品研发，每年推出一定量的新产品，但是公司是一个较大的集团公司，这几年扩张较迅速，但现在也出现了一个问题，就是兼并收购的这些分子公司在业务
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[回顾]职场新人的管理者梦想８
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 本物说：最近我当上了一家集团的综合部经理，不知如何开展工作，每天都觉得无所事事，可能是初当领导的原因吧，都说新官上任三把火，可我的那三把怎么也点不起来．请问刚
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[回顾]职场新人的管理者梦想１１
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 M。S。H说：如果一家公司（中小型私企）内部管理比较混乱，分工混乱，责任不清，但作为公司内部一个小职员，应该怎么应付呢？应该默默承受做打杂工还是勇敢提出意见？
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[回顾]职场新人的管理者梦想２
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 静说：作为一个管理者应该具备的潜在素质有那些？？一个成功的管理者的特点和类型？ 张 峰说：影响别人愿意跟随你的愿望和能力。成功的管理者有很多种类型，基层管
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[回顾]职场新人的管理者梦想６
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 菌子说：我想请问张老师：做为一个新人如果想要做到一个管理者的位置他需要经历和具备那些东西？ 张 峰说：良好的业绩；强烈的影响别人的愿望；可以承受委屈。
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[回顾]职场新人的管理者梦想９
"【首页】[上一页][下一页]【末页】 angelwawa说：求职经历：近1年来应聘过“人事行政助理”“客服部经理”“销售总监助理&rdq
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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