没法出头，我又想跳槽了

文化冲突逼退中方员工 上海外企跳槽率高

三大原因让中方员工跳槽 外企高级员工跳槽率高原因何在？这个研究归纳出三个主要因素。 第一是年龄因素，外企三十岁以下的年轻经理们非常受欢迎，每隔几周就会有猎头公司打来电话，向他们提供有更高薪水和待遇的工

如何成为老板认可的跳槽族？

八、九十年代，你有可能会兢兢业业守着一家公司，抱着“铁饭碗”与企业共沉浮，而如今随着人力资本的市场化趋势，你如果再“不识时务”地老死于你的公司，肯定会被朋友们嘲笑为不思进取的“井底之蛙”。然而，无数过

金秋跳槽热如何越跳越好 专家：四种人慎跳槽

十月，是人才市场的旺季，也是人才流动较频繁的时候，很多人趁此时机跳槽。金敏从某保健品公司跳槽到一家药品公司做销售，但上班一周后，她就开始后悔了……昨日，金敏告诉记者，“新东家”很多规章制度都让她不太适

it行业遭遇“跳槽怪圈”

“我们公司的人员流动率达到了75％，这可怎么办呀。”9月底，在由湖北省信息化培训中心举行的人力资源管理沙龙上，数十家IT公司的人力资源经理表示，IT人才流动大的问题值得关注。 开目公司人力资源总监彭义

跳槽前 东家该不该付保密费？

上篇罕见泄“密”官司A 案例违反“保密协议”跳槽经理赔钱张女士原是成都A 化工公司的部门经理，业绩不错且深得老总赏识。据介绍，张在进入该公司时曾与公司签订了一份《员工保密责任承诺书》，并在公司占有一定

工资没了还要面临赔偿 “隐形跳槽”并非上策

由于跳槽时没有通知老板，只说要请一段时间的病假。在被发现后，老板不仅扣了刘先生近千元的工资，还要上法院起诉刘先生违约。 两个月前，刘到一家经营空调的公司工作，由于想找到更好的发展空间，他一直都在物色更

跳槽并非见异思迁

跳槽在职场是一个敏感的字眼，尤其在面试中，被问及以前跳槽的经历，场面难免会比较尴尬。但在现今的职场，又很少有人没经历过跳槽，那么我们应该抱着怎样一种心态去看待自己这样一段经历呢？赫敦职场案例丽娜正在努

优派亚太总裁林中庸跳槽 回归爱普生

原优派亚太区总裁林中庸跳槽爱普生中国公司，出任副总经理。林中庸昨日已正式到任上班。据了解，林中庸还兼任信息产品营业本部总监、系统设备营业本部总监等职，负责信息关联产品、投影机相关业务以及系统设备相关业

it职场指南：你是不是应该跳槽？

　每个人时而都会患上“星期一忧郁症”。早上起来宁可戴上恼人的牙套也不愿上班，尤其是最近手头上有份棘手的项目要做。或许你会发誓一定要更新履历投出去，让自己可以在绿色草原上休假几天。但工作几天后，手上那分

3g人才战硝烟渐起 显示跳槽率大幅攀升

　　3G过渡期应该怎样度过？有一个现象似乎能给我们一个答案。具业内某知名人士透露，目前3G人才的跳槽率正在攀升，这种挖角行为正在向我们昭示着这样一个事实:在所谓的3G过渡期内，各厂商对3G人才的储备争

联想购ibm的pc业务 台湾员工打算跳槽

联想集团最近以17.5亿美元的作价连债务收购IBM个人电脑业务，昨天（9日）复牌股价大挫，其中一个忧虑是联想如何整合两家公司，尤其是留住人才和客户；据台湾媒体报道，IBM在台湾的员工正争取调到其它部门

跳槽，你到底是跳还是不跳？

据统计，有跳槽意向的人近期剧增，专家提醒，尽管10月机会多，跳与不跳仍要慎重决定　　10月是跳槽的高峰季节，对于求职者而言，跳槽的成功与否不仅关系到薪酬、职位的升降，还关系到能否在春节期间拿到丰厚的薪

警惕年关跳槽误区！

看着同事们一个个找到新的东家跳槽走人，自己心里也是七上八下地为前途担心起来；都说年终奖重要，但是自己的工作做起来根本不开心，现在有一些更好的机会，自己到底何去何从不知所措；年前跳槽可以最快速度熟悉新企

不远万里揽楚才一场空 年关将至跳槽者少

昨日，浙江杭州某企业在武汉负责招聘的工作人员向记者诉苦说：“近日公司开出高薪想在武汉招一批有经验的模具类人才，没想到咨询的人多，就是没有人投简历应聘。”外省企业开出高薪缘何到武汉招不到人才？武汉人才服