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职场攻略

  • 跳槽时莫忘守法

    陈先生是某外资公司的销售人员，与单位签订有五年期劳动合同。由于工作能力强，在公司很受重用，公司除了给予较高的待遇外，还对陈先生提出的销售建议基本采纳，在工作中给予较多的支持。尽管如此，陈先生还是感觉不

  • 北京年薪平均4.4万 加薪要靠跳槽

    中华英才网发布的最新薪酬调查报告(2004年1月1日至5月31日)显示，北京市年薪平均值到达44626元，薪资水平排在上海之后，位列全国大城市第二名。 电信薪资位居榜首 从行业来看，电

  • 七成人跳槽为求发展空间

    在上海人才市场近期举行的一次高级人才面试会上，向每位面试人员发放了个人问卷调查。其中一项关于跳槽原因的回答中，70％的人回答是为了寻找更好的个人发展空间。 上海市某著名跨国企业人事经理认为，目前人才跳

  • 上海：违约跳槽者将背不诚信记录

    上海市所有的用人单位及个人都已被记入劳动保障诚信体系一并纳入上海市征信系统。昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获悉，劳动保障征信体系框架已基本拟订，根据其遵守劳动法规的情况进行评估，严重失信记录将适时

  • 跳槽一月感受良多 融入企业文化赢得良好开端

    在原公司感觉没有发展空间，“过关斩将”跳槽到一家大型集团公司，却因难以融入企业文化而苦恼。昨日，在新公司刚满试用期的赵岷感慨地说，每个公司都有其企业文化，积极适应更有助于你的发展。第一天上班，赵岷进办

  • “六绝招”终结集体跳槽

    　　虽然窗外是五月炙人的骄阳，但孙总拿笔的右手仍然止不住地微微颤抖。作为一家IT公司的老板，他感到自己遭受到从商10几年以来最寒冷的打击。　　硕大的办公桌上，一字儿排放着20多份辞职报告：一样的递交时

  • 职场人生：辞职时的一念之差

    小忠想辞职了。很简单，有家公司开出了比现在高了三分之一的工资。饮着酒的时候，同事听了小忠的事说：“这两年，你为公司作的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。” 　　小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流

  • 白领年薪3万5 跳槽收入翻一番

    中华英才网日前发布的第九期薪酬报告显示：白领网民薪资虽已止住下跌趋势，但总体仍处于较低水平，年薪均值为35921元（包括港澳台以及国外），大陆薪资均值为35555元。其中，上海薪资继续位列全国各大城市

  • hr策略：如何提前避免集体跳槽发生的苦果

    事出有因方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码，除了周险峰以外，方正科技产品中心总经理吴京伟，销售平台副总经理吴松林，产品总监以及PC部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信。 近年来，我们的耳边

  • 高科技行业员工平均13个月跳槽一次

    根据芝加哥猎头公司Roy Talman & Associates的统计，高科技行业员工平均13个月就要换一次工作。另外，在一家公司工作18个月左右的员工也很有可能另换工作，因为他们不想被“终身囚禁”在

  • 不愿做水塘里的青蛙 工程师跳槽再获工作激情

    一般来说，人们跳槽的目的都是为了加薪，而工程师卢静却将薪水“跳”少了。昨日，她告诉记者，自己再次找到了工作激情，跳槽不亏。跳槽前，卢静在武昌某国有科技公司做了7年的机械工程师，重复的设计绘图和周而复始

  • 合同未到期跳槽 单位扣留了我的档案咋办？

    案例：张先生是某银行的业务骨干，不久前他跳槽离开了单位。但是当初张先生与单位签订的是三年期的劳动合同，现在仅仅履行了二年，依照劳动合同的约定，张先生应该向银行支付违约金五万元。由于没有向银行支付违

  • 汽车销售高管频频换东家 车市为何出现“跳槽风“

    8月下旬以来，接连有四位南京汽车4s店的销售高级管理人员换东家，汽车销售高管“跳槽”近来成了气候。其中，有两位本是部门经理或者二把手职务的汽车4s店管理人员，跳槽后挑上大梁，一跃成为新开张4s店的全面

  • 德国汉高：招兵买马慎重考虑频繁跳槽者

    来者何人WernerKrieger 汉高亚太区人力资源及企业传讯高级副总裁，德国人，中文名库利嘉汉高简介:汉高成立于1876年，总部位于德国杜塞尔多夫。在过去的15年里，汉高在中 国的业务发展迅速

  • 企业困惑：培训后员工缘何爱“跳槽”

    　　企业花钱培训员工，培训后的员工却又陆续“跳槽”， 面对这一困局，许多企业老板困惑不解。 　　跳槽引发培训恐慌 　　这是在我市一家保险公司发生的尴尬事，该保险公司为提高员工的业务水平，每半年对新来员

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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