职场攻略
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节后招聘 如何抓住大公司
节后招聘旺季到来,乘这个东风进入心仪的名企定是大多数求职者的愿望。这些名企在年后会有哪些招聘计划?他们需要的人才素质又是如何?本刊采访了6家知名企业的人力资源部门负责人,为求职者先行“探营”。 富士
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薪资期望值 谈薪不容忽视之细节
期望值可以是一个范围 如今很多求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项,有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏,如果参加招聘会,对方在收下简历时也会不忘问上一句:“你的薪资期望值是多少?” 这个
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软件测试工程师:人才缺口超20万 月薪达七八千
随着中国软件业的迅猛发展,软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。为了保证软件在出厂时的“健康状态”,几乎所有的IT企业在软件产品发布前都需要大量的质量控制工作。作为软件质量控制中
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担任要职的女性的一些共同特征
在竞争激烈的职场上,女性如果想要获得成功,除了有时必须比男性付出的努力之外,在职场上担任要职的女性,总有一些共同的特征:1.对自己的定位清楚女性想要在职场上担任要职,一定是很早就已经抱持‘我要在职场闯
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升职?为自己创造晋升机会
你每晚超时工作,甚至周末也从不放松,也能快捷及冷静地处事,但仍然没有升职的迹象。 怎么办?为自己制造传言吧!让同事、助手,总之是爱窃窃私语的人,助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成
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求职时千万别递简历
每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽,原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络,遵循“恒久老旧”的求职程序。传统的求职程序是:首先,阅读一堆指导书,包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉
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新白领的职业范围和特点
20世纪70年代至80年代出生的一批青年,正在成为新白领的主体。通过对这部分人的分析,人们发现新白领所从事的职业普遍具有较高的知识科技含量、较复杂的职业技能、较高的收入等特点。 1.知识创新、科学技
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应聘经验谈:我们这样闯入思科
3月,在招聘应届大学毕业生方面向来“后发制人”的思科中国公司,先后在全国21所高校展开了“思科校园行”活动。上海站的校园招聘活动也陆续在上海交通大学、复旦大学和同济大学等高校展开。本刊于近日进行了跟踪
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招聘会技巧:应聘外企的英语提问清单
春节过后,又是一轮跳槽、求职高峰。你想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题,我们为你准备了一张问题清单,不妨先来看看。Tellusaboutyou
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招聘会技巧:应聘外企的英语提问清单
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职场故事:OFFICE生存 向生活撒娇
Cindy又要辞职了。年关马上就到,换了别人,就算要辞职,也会熬到拿了年终奖再撤。除非另一家公司给出丰厚待遇来“挖脚”。而这家伙竟然在还没找下家的情况下辞了职,一离开公司马上就将成为待业青年。 如果
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调查显示:职场人70%想跳槽
某专业人才网站近日发布了“关于跳槽意愿”的调查报告,共有分别来自国有企业、私营企业、三资企业、政府部门及其他事业单位的近5000名相关人士参与了调查。其中工作1年以内的被调查者占18%,1—3年的占4
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情绪消极 事业易“死机”
日前,加利福尼亚大学的研究人员发现,快乐的人更容易获得事业成功。该研究科目的带头人索尼亚说:“导致这种现象的原因很可能是快乐的人经常会有积极的情绪,这种情绪能够激励他们更主动工作,接受新的知识。当他们
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“实战招聘”怕当“免费劳动力”?
不用笔试、面试,而是直接让求职者干活,这种“实战招聘”方式时下正在用人单位中悄然流行。在江苏省职业介绍中心日前举行的“新成长劳动力专场招聘会”上,不少求职者面对这种实战招聘犯愁:“接招”吧,害怕单位借
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中国企业招聘现状中的尴尬
找工作,什么才是最佳途径?无论是通过新兴的网络招聘,还是使用传统的报纸招聘、人才交流会,都比不上熟人推荐的效果明显,超过半数的企业最认可的招聘方式是通过员工或熟人推荐人才。这是必然?还是中国企业现状中
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结,让您了在面试之前做好充分的准备,有利于拿下应聘职位;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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