职场攻略
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除了工作经验，大学毕业生还缺什么？
校门离企业有多远？现在大学生在就业时普遍缺乏就业力，企业总是抱怨大学生不“职业”，分歧使大学生与企业间有了一道难以逾越的鸿沟，阻碍大学生就业。不过，现在越来越多的人开始为大学生缺乏就业力操心。最近
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毕业一年：回想两次择业经历
我，性格和男生差不多的一个怎么样长不大的大女生，刚过完了22岁生日，土生土长的合肥人，还有一比我小大半截的妹妹。大专毕业，新闻专业，最终学历不高，惹眼证书没有；没有漂亮的脸蛋，没有迷人的身材，走在
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敢向老板说“不” 你在其中吗？
新闻晚报讯（徐哲）前程无忧最近一项调查显示，职员与老总发生观点冲突或分歧，仅有三成人敢向老板说“不”。人力资源专家分析，不同性质的企业会导致不同结果，若要说“不”必须掌握尺度。 这项调查涉及近千名
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职业安全感危机该如何自救？
一个职业人遇到的每一次危机、心理上的每一次挫折是成熟、成长的一个机会，也让人们看见职业发展中自身的“漏洞”，这些“漏洞”一方面提醒我们准备风险防范的措施，有一些则要我们提高应对风险的能力。正遭遇职业安
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职业定位解析
职业定位有什么好处？ 职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了
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如何挑战工作“极限”？
不是你不努力，而是努力了还觉得勉力维持、举步维艰，工作中总会遇到瓶颈状态，这就是“极限”。 在极限的临界点上，与其死死撑着、透支自己，不如积极地想办法，或退一步海阔天空，或换一种方式…… 状态之一：停
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职场生存：职场里受委屈也是一种学问
1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。 装傻策
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三类职业问题分析
职业上下级关系是职业的一个难题。其中主要涉及到领导对自己的设想和自身的不一致。问题一：头不重用我，我该不该放弃？我在这家公司工作有四年了．经理一直对我不冷不热．我是否该另谋出路呢？专家分析：这是职场中
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找一份好工作并不难
很多人都说，找一份好工作太难了。他们阅读报上的招聘广告，寄出履历表，然后在家里祈祷并等待面试通知。事实上，用这种方式找到工作的只是一小部分人，而这种规规矩矩的人被拒绝的机率也很大――这种找工作的方式，
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提高成功率 网上求职七技巧
因为非典，到人才市场求职的传统方式被网上求职、手机短信求职等方式替代。有关专家提醒求职者要当心网上诈骗。另外，网上求职并不是点一下鼠标发送简历就可以了，为了提高成功率，还得注意技巧。 1、求职者为
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没有选择难，有了选择更难！
“现在找工作可真难啊！”这句话恐怕都已经成为越来越多就业一族的口头禅了，而企业方面对人才的要求似乎也越来越高，经常听到人们说：“现在的就业环境这么严峻，哪里还有什么挑选的余地，能有份工作先干着就不错
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找工作：与猎头公司亲密接触
ANNY三年前来上海，通过招聘会找到了她人生的第一份工作，这以后，她成了招聘会的常客，她第二份工作也是在招聘会上找的。但最近她却发现，那些名声在外的外资企业在招聘会上越来越少见。而且，这些公司在报纸招
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重归职业发展之路，真好
在一家民营企业任市场部经理的裴先生，最近有点烦。5年前，身为着名跨国制药企业产品经理的他，被这家民营企业以“高职高薪”挖了过去；5年后，该民营企业的市场部从毫无头绪到现在的稳步前进，业绩是显着的。然而
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当海归变成“海带”
有这样一群人：曾经被人称作“海归”，意味着高薪、显位、体面还有时尚，成为无数年轻人追逐的梦想；现在却被人称作“海带”，意味着海外留学归来，在家待业。同是海字辈，仅因时光的推移却有了两种截然不同的诠释
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招聘启事中“专科以上学历”的背后
在各种人才招聘广告中，我们经常看到“专科以上学历”的要求，人们对此也习以为常，甚至有很多求职者都认为：在求职越来越难的今天，本科、硕士等这些“以上”学历的人去应聘这些“专科岗位”一定会提高求职“命中率
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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