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职场攻略

  • 职场上的灵活变通法则

    灵活变通 　　学习凡事留有余地真是很重要的一个做事法则。 　　老板身边的人与事转动得特别快，基本上现代商场变化万千，老板之所以成功，其中一个重要因素就是灵活变通，不可能一成不变，故而跟在他身边的下属，

  • 大学生不是劳动力市场中的弱势群体

    中国社科院人口学研究员、博士蔡日方博士在最近召开的一次毕业生就业工作会上说，大学生与劳动力市场中其他群体不一样，基本不受劳动力市场波动影响。我国目前大学生就业表现出三个不同特点。 　　一是大学生是劳动

  • 影响大学生求职的五种心理

    恋家心理。大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的工作，正所谓“好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的“一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。 羞怯心理

  • 职业女性如何出人头地？

    做女人难，做一个成功的女人更难。女人除了要尽心尽力做好工作外，还要学会“表现”自己，学会在别人面前巧妙地推销自己，学会在适当的时候出出“风头”。　　　一．在公司的会议上，让上司和其他同事注意你。　　一

  • 就业：困难很多但机会不少

    如果说体现市场价值的收入是某一职业社会声望的重要依据的话，那么，市场给高级技工、“灰领”们的年薪和“稀缺人才”的评价肯定将大大提高其社会地位 　　相当一段时间以来，关于高级技工严重短缺的消息摩肩接踵。

  • 薪酬谈判的八大技巧

    １．循循善诱 说服老板为你加薪是一件非常困难的事，因此，你必须有充足的理由才能开口，而且，要让老板认为给你加薪是一件非常划算的事。切记，在谈的过程中要“诱”而不能“逼”。 ２．期望实际 研究表明，在谈

  • 做喜欢做的工作为什么一直不顺利

    我一个朋友是个演员，可演戏的机会并不多，收入很不稳定，生活很拮据。但他说他很喜欢做演员，我有几次直截了当地跟他说：感觉你不是擅长演戏的人，为什么一定要做演员呢？可他说他不是为了钱，就是喜欢演戏。他一直

  • 职业生涯：“精算”每一步

    中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出，如何有效地关注自己的职业生涯，科学规划自己的职业生涯，是每个职业女性都要补上的一课。 　　职业生涯要根据外部以及内部因素的变化而

  • 职场：测定职业生涯时期

    每个人的职业生涯中，至少有四个时期会陷入“认不清发展道路”的迷雾中，会突然感觉到过去对社会、对工作、对自己的认识似乎发生了错误，而自己长期养成的行为习惯好像变成了事业的“绊脚石”，想改变自己，又不忍心

  • 职场：测定职业生涯时期

    每个人的职业生涯中，至少有四个时期会陷入“认不清发展道路”的迷雾中，会突然感觉到过去对社会、对工作、对自己的认识似乎发生了错误，而自己长期养成的行为习惯好像变成了事业的“绊脚石”，想改变自己，又不忍心

  • 求职，走出被“细节”录用的误区

    在一些专业报刊和杂志上，我们看到过许多求职者由于注意“细节”而应聘成功的“经典案例”。被人津津乐道的一个故事是：某家公司要招聘一名高级人才，众多的应聘者都很自信地回答了招聘主管的问题，结果都未被录取，

  • 真本事亮在决定者前

    一位年轻人到某家电售后服务中心应聘，修理师傅指着一台机器问年轻人能不能修，这台机器修理部的师傅已经修了三天，但连问题出在哪里都没找到。年轻人二话没说，拿起工具就开始摆弄，不到半小时，就将机器修好了，年

  • 当下有业不就今后再就更难

    北京地区普通高等学校（含科研单位）本专科毕业生、研究生招聘高峰已过，还有一部分大学生仍在观望。有关专家认为，大学生不及时就业可能陷入困境，再就业就难了。北京毕业生全员初次就业率89.3%，其中研究生为

  • 选择称心企业的3个要素

    “事实上，深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的女性，更认同福利而非仅

  • 你适合你的工作吗？

    　　金融专业的小周大专毕业1年，现在在一家私营企业做营销工作，可总觉得干得很累，一点也不得心应手。在参加杭州人才市场组织的一次人才集市上，他很欣喜地看到了有人才测评服务，就报了名。经过近40分钟的测评

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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