职场攻略
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初涉职场我们不懂规矩
编者按:初涉职场，大学毕业生们往往被冠以职场新鲜人”之名。但就像水果，新鲜总是有期限的，有人认为这个期限应该是30天，或者更长。 从生活了十几年的校园走上工作岗位，毕业生们除了兴奋之外，剩下的恐怕
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职场发展之道：摆脱惯性
在采访就业指导人员、企业经理、招聘人员以及心理学家之后，《财富》杂志总结出８条建议，帮助职员从惯性中摆脱出来。 不要躲起来 不要把自己藏在电脑后面，职业管理公司ＥｘｅｃｕＮｅｔ公司的创始人兼首席执行官
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机会给有准备的人 大学生尽早投入就业状态
考上大学了，很多一年级新生想放松一下，不再重温高考；到了大二大三，也有一些学生对未来不做设想，大四来临仓促面对就业……而今年大学生求职的经验证明－－ 准备求职不仅仅是临近毕业那半年的精心包装
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如何避免提升的负面效果?
提升是将一名员工从前任职位调到需要负责职能、担负更大责任的职位上去。一般，随之而来的是更高的地位和的工资。提升的动因可能是对工作表现突出的报偿，也可能是企业为了更好地使用个人的才能和能力。提升可能是对
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工作与性格特长是否吻合？
求职是选择行业，还是岗位？要看－－工作与性格特长是否吻合 进入10月，很多跨出了校门的毕业生已经有几个月的工作经历，虽然工作的时间不长，但不少毕业生明显感觉到了工作的压力。全新的环境让部分学生开始怀疑
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市场热点涌动 灰领渐受青睐
最近劳动力市场上有一股热流在涌动，那就是灰领快步走上舞台，随着劳动和社会保障局“灰领职业推介活动新闻发布会”和“首届上海灰领职业大赛开幕”一系列活动将这股热流推向了高潮。学历不高动手能力强待遇不薄灰领
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怎样为自己争取一份满意的薪水?
你是否也有过这样的经历？踏破铁鞋终于觅得一份中意的工作，却因为和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验，说不定会带给你意想不到的收获哦！ 第一招 忽略
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四大渠道助大学生求职
近日，武汉地区接连举办大型招聘会，而各类专场招聘会也高潮迭起，不少应届毕业生“挑花了眼”。在日前举办的“珠三角”企业专场招聘会上，武汉大学毕业生就业办公室主任邓勇预测，未来的毕业生招聘，将由校园唱主角
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职场中，学会做你人生事业的CEO
你必须面对这样一个事实：你才是自己人生事业的CEO。即使你现在仍受雇于别人，你也只是将你的能力、资源作为“产品”服务于市场上出价较高的企业，因此，你始终在为一个Boss干活——那就是你自己。你是这家单
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用人单位更趋务实 最优秀的未必是最适合的
最优秀的未必是最适合的 用人单位多强调毕业生要有扎实基本功和团队合作精神 “我们用人单位不要求最优秀的毕业生，只要求最适合岗位的毕业生”；“作为用人单位，我们希望进入我们公司的毕业生人品好，有
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我国汽车行业发展迅猛 各类汽车人才缺口严重
我国汽车行业发展迅速，但相关人才的培养并不能适应行业发展的需求。 《经济参考报》报道，专家预测，今年国内的汽车总产量将超过400万辆，届时我国将成为仅次于美国、日本、德国的第四汽车生产大国。但这一
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工作经验就是适应力
三个月转瞬即逝，终于到了转正的时候，社里对我的表现相当满意。然而，初涉职场的酸甜苦辣，只有当事人自己才能体味，而我也从这些细节中感悟到，高学历或许代表一个人可资挖掘的潜力，却并不能够在就职之初提供直接
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职场策略：如何在外企快速升迁
近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会
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毕业生求职要找准定位
随着毕业生求职高峰的到来，用人单位近期向人才市场和学校“投诉”学生变卦跳槽的也日益增多。日前从南京市人才市场了解到，在饱受了因人才资源流失而影响企业正常运营的痛苦后，一些中小型民营企业甚至对毕业生起了
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怎样识破企业假招聘的“高明”手段？
铺天盖地的报纸广告、迅速崛起的网络求职、如火如荼的现场招聘会……越来越多的求职媒介，极大地方便了人们找工作。客观上也为不法分子、无良企业以“假招聘”侵害求职者利益提供了空间。招聘会上是否会有企业“假招
热门话题
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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