职场攻略
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不管上司怎样,做一名好的下属?
照照镜子,认清你是谁 如果不能马上成为一位老板,那么,今天你要做的一件事就是,做一名好的下属。下属与上司保持融洽关系的首要是,认清你的上司。 你是否有这样的上司? 1、整日无所事事,只知道盯着下属,一
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如何处理找领导的电话?
1、若熟人找领导且领导在的话,就立即转告,让领导接电话。当需要把电话转给领导时,在传达电话前,要清楚表达“xx公司xx先生打来的电话”,同时,要把从对方得到的消息,简洁、迅速地传给领导,以免对方再重复
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如何看待招聘广告中的承诺?
张先生来电诉说,他看了某公司的招聘广告,前去应聘,结果十分失望。原来该公司在广告中声称,一旦录用,将在短期内安排出国培训,然而,经详细了解,并非如此。公司的承诺之外有苛刻的前提条件和令人后怕的“陷阱”
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新上任怎样踢好“头三脚”?
不论你是第几次新官上任,总会比预料中费神得多。可是,这其中总有一些规律可循。 毫无疑问,你的员工中总会有人自认比你更适合你的职位。这未必不是事实。何况,即使他们不见得胜任,也许比你内行。他们会盯着你露
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聪明秘书与领导争论问题的技巧
领导与秘书之间,在一些大的、原则性的问题上,还是需要争论的。争论的结果,可使事情得到正确解决,对事业、对领导都有益处。 正确的争论应做到以下几点: 1、问题是重要的 前边已经说过,小的、非
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面对高薪 何去何从?
这个11月,小丹有点烦恼。32岁的她工作已经快10年了,同学里面做了部门主管的很多,自己开公司挣钱的也有,还有的早就定了做个贤妻良母的心,工作上一般般,可是相夫教子也很有成绩,小丹看看自己有点一事无成
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如何当好新官?
如你得到上级赏识高升,要恭喜你。但你千万不要得意忘形,目空一切,否则,不出多久,你就会危机四伏,难以对付。该怎么办?要诀 (1)正确对待旧时同事,今日下属。你高升了,有人高兴,有人嫉妒,心里失去平衡,
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人事和网管,哪个更有前途?
读者:最近公司业务整合,我有两个选择:继续做网管或去人事部当人事助理。人事工作和网管,哪个更有前途?请给个建议。 深圳商贸集团经济学博士周力军答复:两个工作,一个是管理,一个是技术,看你自己喜好了。两
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职场上,机会无声你抓住了吗?
大家都觉得Judy的运气特别好。 她学的专业在这个行业里并不占优势,相貌很平常,能力似乎也一般,但她进入公司以来,在每一个部门都做得有声有色,每一次调动都成为一次提升的机会。关于她的崛起,有各色各
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提高工作效率的简要途径
不管是主动还是被动,管理与技术员工都试图通过提高效率来缓解工作压力。加之现代人力资源管理的导向为效率优先,致使员工在完成工作指标的同时,不得不时刻首先考虑提高工作效率。在绩效管理的框架中,每个管理人员
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人事部门提醒:个人档案非常重要
人事部门提醒,个人档案非常重要,千万别把个人档案不当回事。 随着人才流动的加速和人事管理的改革,记录个人资料的人事档案不再需要与人们“如影相随”了。遗弃档案的现象越来越多。据介绍,南昌市人才服务中
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“优先就业”就是就业歧视
广州市人事局近日发出通知,要求明年广州市高校毕业生就业接收工作遵循以下原则:一是优先解决广州生源高校毕业生的就业;二是优先接收“211工程”院校的非广州生源本科并学士以上高校毕业生;三是优先接收广州地
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知道吗?成功的舵手就是你
和你订了约会的朋友失约了,事前没有通知,事后也没有解释,你会对这位朋友产生不一样的观感吗?这样的行为听起来好象有一点不可思议,但在工作中却随处可见。“约好了要来面谈,到时却没有出现,而且事先连个招呼也
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文凭“压死”了多少人才?
有一个卖烧饼的迷上了背英文单词,打一只烧饼背一个单词,居然把一本英文辞典倒背如流。有位校长听说这个奇人,就派人把他找来,当众一考,果然名不虚传。于是,这个卖烧饼的不久就被破格提升为大学教师。这位校长,
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了解自己,比了解职业更重要
晓东毕业于上海某名校,学的专业是新材料。按理说这个专业的人才在上海也算紧俏,又加上名校背景,所以晓东应该不难找工作。可晓东偏偏不太喜欢自己的专业,尤其不喜欢坐在办公室搞搞研究,写写报告。于是尝试着换一
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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