职场攻略
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哪些人新年有望加薪？ “3V”人才“十心”人才
新年已来临，手揣年终奖的员工开始琢磨老板会不会考虑给自己的收入和职位上个新台阶。在中华英才网近日举行的嘉宾访谈室活动中，来自北京、上海和广州三地企业的资深人力资源专家抖搂了一些加薪升职的秘笈。 松下万
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职场万金油， 是去还是留？
“万金油”，顾名思义，哪儿都能用上，但是搁哪儿都派不上大用场。这样的人在我们周围比比皆是，也许你或者你周围的人，不经意中，就已经掉进了这个圈子。这群人经常会出现这样的症状： △ 什么都会，但什么都只会
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如何在计算机行业里摸爬滚打？
我是中产阶层 宋先生某区人事局公务员 我大学里读的是信息管理于信息系统专业，千禧年毕业。那个时候正是互联网火爆的时期，这个专业非常吃香，班里的同学通常都有五、六个Offer，而且有不少是那种顶
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“保持简单” 别让工作总是追着自己跑
你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职
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职场攻略：如何做一名职场高手
每一个刚刚步入职场的年轻人，都迫切希望自己在今后的事业上能够有所建树。虽然成功的果实是甜美而诱人的，但是收获不能只靠凭空设想。在职场中，掌握正确的人际处理关系，对于你的事业和前程都会带来非常大的影响。
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毕业就失业 大学毕业生如何面对就业难题
最近在网络上广为流传着一个帖子:《我就是不招刚毕业的大学生——因为我怕了》，作者无盐自称是上海的一家私企老板。此帖一贴出，立即在网上掀起了轩然大波，上千人跟帖各抒己见，有表示赞同的观点，认为大学教育质
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新年劳动关系该如何理顺？十大提醒
新的一年开始了，对每个劳动者来说，劳动关系是一年中的大事，加之岁末年初，正是跳槽多发期，理顺劳动关系才能为新的职业生涯发展开个好头，究竟在劳动关系中要特别注意些什么呢？ 提醒一 年终奖该不该得
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求职：最难找工作的八类人
以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映
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学习能力是求职考查的第一要素
问：请您谈一下TCL的企业文化。 虞跃明：简单地说，首先就是为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。还有八个字：敬业、诚信、团队、创新。这些组成了我们TCL文化的核心。 问：请问TCL的用人标
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人生契机在何处？高级人才转型之困
为进行一个采访，好容易打听到徐先生的联系方式。不曾想，电话打过去，却得知他已经离职了。失望之余，不禁好奇：知名外企技术部门的领头羊，在旁人看来已是小有成就，为何要离开呢？ 一番辗转，找到了徐先生。他坦
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年终跳槽：你真的准备好了吗？
年关将至，“跳槽”高峰又要来临。是“稳坐钓鱼台，笑看风云淡”，还是“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”？是在站台继续等待，还是坐上“开往春天的地铁”？也许这正是你所烦恼的问题。但笔者认为，跳与不跳，还是需要
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职场攻略：什么时候应当闭上你的嘴
尽管大多数人直言不讳的时候太少而不是太多，但有时候还是不说为妙。 有些问题根本就不值得提出来，你也不希望大动干戈地把小分歧变成大冲突。花费时间和精力纠缠于非常小的分歧是不明智的，特别是那些不大可能
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跳槽，专家提醒错时竞争
年后三月，是跳槽的热门季节。据部分人力资源经理透露，他们更喜欢聘用那些在一月、三月跳槽的求职者，而对那些在年底跳槽的人有些“时间歧视”。基于这样的原因，大大小小的职业人更是一窝风准备在年后跳槽。真的是
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如何和猎头公司玩“猫和老鼠”游戏？
“猎头”是一种舶来品，二战后发源于美国，20世纪80年代初传入香港，90年代中后期输入中国，本土猎头公司在21世纪初方兴未艾，与国际猎头公司各得其所。 国际猎头侧重于为外企公司招聘部门经理以上、有
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职场的小道消息该不该信？
“葡萄”之一：薪酬待遇 在现代企业里，薪酬保密几乎是通行的做法。有的企业明令禁止员工互相打听收入或公开自己的工资，有的甚至要求员工在承认工资保密条款的制度表格上签字。但是，世上最管不住的就是嘴，无
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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