职场攻略
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如何与“麻烦”上司过招？
工作的表现固然重要，但事实上，能够具有与人相处的高超本领则会让你更加如虎添翼，在很多情况下，这反倒是你成功路上的超重要一环。要是不幸遇上了“麻烦”的上司，可怎么办？别急，和他过招！ 冰冻易怒型上司
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职业顾问眼里看跳槽：职业定位不明确
我现来是从事猎头顾问和职业规划的工作，经常和人力资源部经理和我们推荐的候选人之间打交道，也就是说天天在帮别人跳槽，我如何看待候选人跳槽这一问题，有以下看法，同时也请各位讨论： 主要问题之一：职业定位不
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如何描绘个人职业成长全貌图？
俗语说：目的不明，无路可至。本案例中的陆小姐在经历了近十次的跳槽后，总算搞清楚自己适合干什么、不适合干什么了，回到了职业发展的原点。但在笔者看来，陆小姐还是没有花足够的时间弄清自己的目标，即自己要达到
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如何缓解求职的心理压力？
山东某重点大学机械专业的一名年仅22岁、来自西部农村贫困家庭的应届毕业生，因在求职中遇到暂时挫折，未找到比较理想的工作岗位，心理压力过大，趁晚上同学们到教室里上课之际，在宿舍的暖气管线上自缢身亡，结束
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职场人士如何面对袭来的年关？
在朋友同事的问候中，冷不丁你会碰到这样一些问题：这一年你们公司的效益怎么样？这次公司的机构重组，你是被怎样安排的？你打算跳槽吗？你们公司会有什么改革新举措吗？你有升职的可能吗？面对上述问题，你可能高兴
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向下属致敬 职场上谁是你不可忽视的人？
当你整天琢磨着如何赢的上司青睐的时候，会不会忽视你的秘书，下属和其他工作人员？知道吗，你也许正在犯下职业生涯中最严重的错误。快快收起你的势利眼，从现在就开始—— 坐在经理室的旋转椅上，你的脑子里也在飞
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招聘会上，哪些企业受青睐？
自11月20日以来，几场高校毕业生大型双选会相继在北京举行。由于许多事业单位招聘名额有限，要求“北京生源”、“本科以上”学历，大学毕业生把眼光投向那些机制灵活、他们认为“有特色”“有前途”的企业。 科
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如何实现从中层向高层职位的跨越式发展？
Stiven曾是上海一家猎头公司的资深顾问，他为许多跨国公司和大企业的经理人进行过面试指导，他发现，对于大多数白领人士来说，最大的问题是如何实现从中层向高层职位的跨越式发展，就此问题，他发表了自己的看
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毕业生求职路杀出“海龟军团”
应届毕业生本来就多，为找份好差事大家四处奔走，不曾想求职场上又横空杀出个“海外军团”——两三年前去国外读大学的孩子们，如今也到了找工作的时候。 于是，在许多面试场合，常常见到“本地生”和“海外生”
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知己知彼：六大跨国公司的特殊招聘法则
美电报电话公司——整理文件筐 先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻
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求职：不当漏“网”之“鱼”
网上招聘会空有其名 小周，同济大学计算机系 十二月一号到七号的网上招聘会，我也听说过。当时我和大多数的同学都上去看过，但是我个人感觉这场招聘会办得不怎么样，前几天我们兴趣还是比较大的，但是后几
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内部培养变借猎头觅才 日企看重“空降兵”
昨天，从武汉几家人才和猎头公司了解到，日资企业也开始从社会上聘用中高级人才，而不像以前那样仅通过内部培养。 日前，武汉力氏等猎头公司收到不少日资企业的“挖人”订单，其需求较多的是部门主管和高级工程
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跳槽要选准适合自己的跑道
又快到年底了，许多人思忖着是否该挪挪窝了，有些人甚至已经开始联系了。 “蹦蹦”很苦恼地坐在职业顾问对面。“每年到了这个时候，我就忍不住有一股想换工作的欲望，都已经成了习惯了。” 职业顾问看了他的简历，
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多做少说细琢磨 初涉职场的你需要提起6颗心
1：认真了解企业文化 每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为“除旧革新
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谈判技巧：洞悉对手的身体信息 化解难题
谈判是沟通，但并不一定是口头的。事实上，眼神、手势或姿势能比言语传达的信息。因此，留意并研究对手的身体语言所传达的有用信息，是有价值且有助于你谈判成功的。 抽烟斗者 抽烟斗者通常运用烟斗做为谈
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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