职场攻略
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正确对待“怀才不遇”和“大材小用”
怀才不遇：一个人只有天时、地利、人和诸因素都具有的时候，才能淋漓尽致的发挥才能。将希望全部寄托到领导身上，长期地抱有“怀才不遇”或“大材小用”的心态，将会使人变的外强中干。 “怀才不遇”之感，几乎
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谁有机会进入时尚行业?
在“时尚”这个词已经深入人心的今天，进入大大小小的服装品牌公司工作，也成了年轻人时尚的梦想。进入时装公司工作一定要有专业背景吗？这样的公司培训？有什么样的考核体系？贝拉维拉的行政人事总监钱骏给时尚青年
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职场规划：找找你的五个答案
HR虽不一定都是理论专家，但都是实践中的高手。在职业生涯规划、选择培训等方面总有一些诀窍，在此我们不妨将其拿来与大伙儿分享，看看HR的个中秘笈是否能够为你解决一些烦恼。 初夏的一个下午，几十位人力资源
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职场：只因无暇充实自己？
合作八年，作为职业经理人的他立下汗马功劳，如今老板却低薪聘了个取代者——他到底是不再胜任职务，还是遭遇七年之痒？ 嘉宾：成伟企业顾问公司总裁刘仪伟 浩竹猎头公司执行经理王常江 事件背景
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职场兵法：上司是外行，白领怎应对？
上司和下属的关系从来都是欲说还休的，理想的上司大概也需要“德、智、体、美、劳”的全面发展，就像所有的上司对我们的要求一样，如果上司在业务或专业上是一个外行，或者水平根本不如你，你会怎么办？看看以下白领
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高学历待业族的三大病根
眼下是高学历一族涌向职场的高峰期，然而怀揣令人羡慕的高学历文凭，许多人却迟迟等不到OF?鄄FER。上海可锐管理咨询有限公司最近经常接到这些高学历“待业族”的来访，在为他们做咨询的过程中发现，八成高学历
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面临职场八年之痒 通用挠痒全攻略
清晨，在精确的时间中醒来，电脑程序般机械地穿上恰如其分的套装，描画上得体的妆容，站在穿衣镜前，看着自己空洞的眼睛，你是否有一阵恍然。多年前，步入职场时海阔天空的志愿和沸腾的激情都不知所踪，满目惟有空茫
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如何作一名成功创业者？该做的与忌讳的
生活中，我们见过各色各样的人，大致上可以把他们分成三类：旁观者、失败者、成功者。纵观古今，成大事者都是有远见的、高瞻远瞩的人。卓越的远见可以给创业者带来巨大的利益，帮他们捕捉不可思议的机会。作为一名创
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部门经理的职场生存
部门经理，有的企业称为部长，或是部门主管。从级别上来说，部门经理属于单位的中层干部；从权限上来说，部门经理从管二三人到几十人不等。当然，有的部门经理是光杆司令，手下一个人没有；也有的部门经理能管几百人
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求职：从曲线到直线
7年多的职场闯荡，并未使小李获得成功，相反，他发现自己的发展目标几度改变,每次做的都是撂了半截就歇了气，然后又另起炉灶干别的去了。小李对自己的目标产生了怀疑，更不清楚应该如何接近目标。 其实，小李
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职场谋略：如何反驳你的老板
一个简单的不字，会难倒很多人。王朔的话小白领们记在心里：“世界上最清楚的关系就是雇佣关系”。面对老板压下的重重重担，或者是错误指令，小白领往往“心难言，口嗫嚅”，最多只是轻轻嘀咕：“要是……假如……”
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怎样成为猎头关注的对象？关注高级人才的内幕
原来我也接触过一些有钱人，但每次我都以“每个社会都有一些暴发户”来聊以自慰， 可现在天天都和这群高收入者接触，关于暴发户的印象完全消失，我的自卑感油然而生。其实这种自卑不是来自他们的高收入，而是他们对
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职场：零与零的加减乘除
几天前，一位外企主管向笔者抱怨：她手下有三位员工长期负责一些琐碎事物，为了的激励他们工作，并且使其有成长的空间，决定将其分管的工作对调，以进行“职务丰富化”。 她希望次举能大大提高工作积极性，并且
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职业成功就这么简单
大多数人正是违背了自己天生的才干，才因此而一无所获。 ——巴尔特萨·格兰西安 据盖洛普公司的研究发现：在当今社会上，有越来越多的人渴望成功，但最终能获得成功的只是少数。虽然成功者千差万别，成功的路径也
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职场：企业领袖是天生的？
同样的环境，不同的人的表现，取决于才能，包括把握机遇的能力。不适合的环境，可能浪费许多青春去适应，最好是能极早发现自己的位置。 哈佛商学院教授理查得·泰德罗在经过多年研究之后得出了一个令人沮丧的结
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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