职场攻略
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白领：令你求职脱颖而出的秘诀
西奥多.罗斯福有句名言：“普通人成功并非靠天赋，而是靠把寻常的天资发展到不同寻常的高度。”循此分析，令你脱颖而出的成功秘诀是： 学会自我约束 使数家“疲软”的医院生机再展，并因此美誉遐迩的一位
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职场：和老板谈薪的五大攻略
薪水对于我们打工者来说有时是一种心中说不出的痛。我们常常觉得付出与得到不符，认为到了一定时期老板应该主动给自己加薪。其实在职场上，加薪对员工是“理想主义”，对老板是“现实主义”。如何处理好“理想”与“
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成功就业指导：厌烦的工作是应该坚持还是该放弃？
面对厌烦的工作，我们许多人感到很痛苦，又进退两难，是应该咬紧牙关坚持下去，还是应该放弃、寻求新的发展。前两天，朋友给我讲了一个真实的职业转换的故事，也许可以给我们一些启发。 华山原本在一家IT公司担任
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职场：别忘给自己的职业上保险
意外伤害险率先盯上新闻、执法人员 近日，太平洋保险公司推出了专项险种，据介绍，这是因为工作需要进行暗访和突发事件的采访，自己和亲属都有安全上的威胁，而特别推出的高危职业保险。在采访中了解到，此类专
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职场：自我息怒的心理技巧
在工作和生活中，人们难免有冲突。在许多情况下，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作和伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的心理技巧，对每个人，尤其是，都是十分有益的。列举五法： 1、平心静气。美国经营心理
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适当地为领导承担责任任
学会恰当运用赞美 孙滋进入以软件开发为业务的公司设计部时，部长把她安排给一个仅有高中学历的同事赵刚做搭档。 赵刚是一个灵活热情、工作上也积极肯干的中年男人，可就是因为学历的原因，迟迟得不到提拔
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职场：加薪升职的秘笈
老板喜欢给什么样员工加薪？怎样选择加薪时机？ ——松下万宝的HR经理石明泉说“一般比较容易加薪的员工要具备两种素质，第一是3V人才：有战略眼光、有价值、能够创造成功，正面促进企业业绩改善。第二是1
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职场白领女性遭遇中层危机 晋升输在心理上
一份调查揭示，在公司的经理层中，男性为57.9%，女性为42.1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83.4%，而女性则锐减为16.6%。与此同时，另一则调查说，有过1次至2次跳槽经历的女
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职场中当感性遇到理性的时候
女人是感性的，男人是理性的。这话虽然有些绝对，但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场，还是在情场中，感性总是多于理性的。有时，就是因为女人的感性，所以获得了与男人不一样的灵感和收获。然而，当女人不
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高级白领亲身提点：击破Office迷惘期
如果第一份工作并不是自己喜欢的，如果不知道自己热爱何种工作———这一型的Office男女，应该如何选择未来的职业？ 和Connie聊她25年的职业生涯，宛若亦舒小说里从容坚定的时代女性，又坐到眼前
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职场：成功是一件很容易的事
成功是一件很容易的事，人人都能成功。那么为什么有那么多的人没有成功呢？因为他们没有找到一种适合自己的方法。学外语呢，应该嘴累，学成功呢，应该是脑累。 什么是成功：成功就是不断达成自己所设立的目标的
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职场经验：勇敢去敲老板的门
10月19日晚，北京大学管理学院的教室里传出富有激情的演讲声和阵阵掌声。这是机械工业出版社华章公司及甲骨文公司李绍唐先生携新书《勇敢去敲老板的门》在该学院举行的演讲会暨版税捐赠仪式。 演讲会上，李
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成功女性的共同特质
在竞争激烈的职场上，女性如果想要获得成功，除了有时必须比男性付出的努力之外，在职场上担任要职的女性，总有一些共同的特征： 1.对自己的定位清楚 女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持‘我要
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职场错位性格与职业冲突
在如今的职场中，因自己“性格与职业”选择发生错位，从而导致职业的失败和停滞，已逐渐成为职场白领越来越严峻的问题。其实，性格并无好坏、优劣之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却往往决定了职场仕途成功与否
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如何面对职场冲突？
办公室台面下的战争，常让委曲求全的一方吃闷亏。如果不想当个受气包，孰可忍，孰不可忍的守则要领必须谨记。 职场冲突案例 心瑜去年初转职到一家网络公司当企划。老板很欣赏她的资历，一开始就要她当个网站的小主
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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