职场攻略
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抓紧职场金秋时机抢金夺银
2004雅典奥运会刚刚过去，我们眼前还呈现各国选手各显身手努力拼搏，刷新一个个世界纪录的矫健身手；一块块奖牌在胜利者胸前闪耀，映衬着一张张成功之后幸福激动的笑脸。我们的奥运健儿取得了荣誉，也到达了他们
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不要在职场中迷失自己
不是你不明白，而是这世界变化快！今天还是部门主管，明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”；今天还是拿高薪的“职场贵族”，明天也许就沦落为失业族。人在职场，往往身不由己，不是被知识淘汰，就是被职场淘
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辞职时调休如何办？
几个月后，解小姐觉得公司的工作环境不适合自己，随即提出辞职，并表示自己还有3天的调休单没有使用，要求企业给予一定的经济补偿。 公司答复说：“你要辞职我们批准，但你提出辞职太突然，我们来不及安排你调休。
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职场：CMO与CEO分权，企业之痒
确实，在上个世纪末，企业的精神领袖多是企业的创始人、出资人或CEO，现在已经有越来越多的CMO走向了前台，我们渐渐熟悉了他们的名字。但我们可能很少考虑，他们的出现对营销界和企业界意味着什么。我们大力推
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职场上，跳出人生的高度
失败常常不是因为我们不具备这样的实力，而是在心理上默认了一个“不可跨越”的高度限制。 六年前，一位朋友南下求职，根据她的专长和才华，负责一个部门运行不成问题。 我给一家电信公司的余总工程师写了
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去还是留？规划好您的职业生涯
当前，Ｙ是Ｘ公司IT部门的员工。 早在大学四年级，Ｙ就到一家软件公司实习了，实习薪水2000多元。临近毕业时，Ｘ公司的老总给他打了个电话，想请他帮忙建设企业网络，他们正在投资六千万建设厂房和办公大
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当前，Ｙ是Ｘ公司IT部门的员工。 早在大学四年级，Ｙ就到一家软件公司实习了，实习薪水2000多元。临近毕业时，Ｘ公司的老总给他打了个电话，想请他帮忙建设企业网络，他们正在投资六千万建设厂房和办公大
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如何在企业内成为精英？
1﹑进行有效的时间管理﹐有效的时间管理使你办事游认有余﹔ 将自己的工作事项和生活事项分开﹐按分轻重缓急﹐并按优先级排序﹐你可以甚至轻重缓急a,b,c,d﹐然后在大项后循序排1~9,并结合工作要求和实际
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职场中：你了解老板的心理吗
兵家说：知己知彼，百战不殆。在职场中也一样，作为下属的你对你的老板了解吗？了解他比了解你的工作更加重要。他的能力怎么样？他有什么样的优点和缺点？他喜欢什么样的下属？他的工作经历是怎样的？他的工作作风如
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工作是我们要用生命去做的事
你在这个世界中将找到什么样的工作?你的工作将是什么?从根本上说，这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注，并在那个方
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如何面试你的老板？
面试的目的是找个好老板，而不是一 份好工作。老板在面试你时，你也许可以面试老板。也许我们无法知道什么样的老板是值得 追随的老板，但却有能力判断谁是不值得追随的老板。以下列出的十种特质，可以作为面试 老
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自动自发地工作
坦诚地说，我所看到的许多年轻人，大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作
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求职讲述：我为何屡屡败走大公司
金秋10月，正是跳槽的高峰季节，而500强外资大公司又是各路精英重点锁定的目标。在近几个月里连续向500强外资大公司发起“冲击”的李先生感叹道：“从今年4月到国庆前夕，我先后参加了40家企业的面试，其
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职场策略：了解和帮助上司
“在管理上司时，你应当知道他的个人取向。”Ｓｕｓａｎ黄对说。她是一家合资公司职员，刚开始工作时，总觉得与上司不合拍，但经过一段时间观察，Ｓｕｓａｎ发现了原因所在。 “我是程序导向型，所以在工作时会
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职场：跟着老板往上跳！
在几间规模很大的公司里工作过的小俞，曾经职位和薪水一样低，工作也乏善可陈。一段时间以来，她对自己的职业前途没有信心也缺乏规划。跳来跳去的她，在不同业务领域、不同文化背景的大公司做同样的位置，时间一天天
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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