职场攻略
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韦尔奇职场谋略:要和头儿眼睛对眼睛交流
“你作为公司的领导,能不能让越来越多的人参与到决策中来,能不能让越来越多的人投入进来,能不能让他们富有激情,能不能祝贺他们的成功,这都是非常重要的问题。请大家一定要相信我!” “主动和头儿进行交流
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美国猎头公司面面观 “猎人”业务流程纵览
在美国,各种各样的人才中介机构十分发达,其主营业务就是通常所说的“猎头”Headhunting)。猎头公司是按照客户需要为其寻找合适人才的中介机构,最早成立于二战后的美国。目前,美国这一行业十分繁荣,
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开公司当老板还是做一名高薪白领
袁先生来自浙江,29岁,供职于浦东某外企,曾被公司派往美国培训。经历丰富的他热爱上海,也对这座城市颇多感想。 袁先生所在的公司竞争激烈,工作上的压力非常大,说不定哪一天就会被老板炒了。在袁先生进公
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“海归”就业现状为何待业多?
据教育部统计:去年我国归国人数首次超过2万,比上一年同期增长13%。其中包括相当数量的小“海归”(出国年龄在25周岁以下,就读于国外高中、大学预科或专科学院,学成后立即归国的华人)据了解,对于这些小“
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职场:“三金”不能协商放弃
前不久,在文案设计方面已小有名气的小林被一家广告公司高薪“挖走”。在进行工资数额协商时,公司老总说:“我们公司的员工都经协商一致不缴纳‘三金’,因为大家都是高素质人才,在人才市场中十分抢手,如果他们离
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承诺是金兑现是银 冷静看待薪资承诺
日前,在招聘会现场,某企业开价月薪5000元聘公关企划,应者很多,但没有一人询问这5000元到底是税后收入,还是税前工资。 一直以来,薪资问题是劳资双方心中解不开的“疙瘩”。目前,很多用人单位为了招揽
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HR管理者的职业生涯规划
HR管理正在形成一股热潮,越来越多人开始研究和参与HR管理,那么HR职业的发展前景到底如何,HR管理者的职业生涯规划是怎么样的? 实在地说,HR的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也是很宽的,作好了
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跳槽跳破身价怎么办?
最近的跳槽市场热闹非凡,但在职场“硝烟战火”的背后,我们听到了许多抱怨与呻吟。跳槽者不止是找不到好的“买家”的烦恼,还有许多的跳槽求职者面对激烈的市场竞争,不得不自降身价的困惑:本来要价就不高,现在更
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HR新人的职业生涯从了解开始
李俊亚,广东汕建国际公司的HR经理,在人力资源这一岗位上工作了很长一段时间。对于自己当初进入人力资源领域,她形容是非常偶然的机会促使自己从技术岗位转变到管理层岗位上。 “在这之前我不太清楚自己的职业发
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你遭遇“职业高原”了吗?
在高管们纷纷遇到职业发展中的“玻璃天花板”咨询公司的职业顾问们却关注到了另一个更为普遍的现象——遭遇“职业高原”(career plateau)。 “职业高原”这个概念是由Ference提出的,他认为
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职业变迁对心理的压力
有人说,如今一个人在两年之内没有升职加薪,也没有跳槽的话,他就属于缺乏竞争力了。此话虽然有以偏概全之嫌,但却也从一个侧面反映出现代人职业上的变迁、变换也已成为一种司空见惯的正常现象了。 因为对每个个体
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辞职不必都赔违约金 遇纠纷可申请人事仲裁
要毁约走人,先得付上一笔违约金,这在很多人脑海里几乎已是“常识”。事实上这是一种误解,对于事业单位的职工来说,除非特例,今后签订聘用合同就可以不必再设违约金。上海市人事局人事争议仲裁委员会主任周茂生日
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职场:忙着攀升可别出局
如不升职就将面临离开,留下的才是最优秀的人才—— 张曦轲先生告诉,自己在公司最感兴趣的是帮助客户取得实实在在的成功。而面临最大的挑战是需要不断的学习。比如互联网在几年前还比较少,但现在已经是铺天盖
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个人发展:走出“马努杰死亡旋梯”
田键是一位模具设计工程师,对当下的工作感到厌倦,无法专注地投入其中,因而他的业绩不如同事。在笔者看来,田键已陷入恶性循环的泥潭中,即:工作表现越差,他对工作的感觉就越不好,对工作前景就越发没有信心,这
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职业顾问为你号准职业脉
求职与做出职业决定常是一件让人困惑的事。对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己。然而,认识自己又谈何容易。如今,这已有专业人士来帮你解惑了,他们就是专业的职业顾问。 私人职业顾问一般是
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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