职场攻略

  • 不要盲目地跳槽

    杨小姐是在武汉读的大学,学的是计算机应用专业。快毕业时,航空公司来学校招空姐,许多女同学都争先恐后地应聘。杨小姐凭着她靓丽的外貌、出众的口才,从300多个竞争者中脱颖而出,如愿以偿做了一名令人羡慕的空

  • 职场如战场 争锋何时休?

    如果把职场比喻成一片汪洋,每个在大海中奋进的泳者,除了锻炼自己的泳技,也要顾虑潮汐起伏,行有余力,还可以当个救生员来拉同事一把。然而并不是任何人都可以胜任救生员的工作,毕竟想要救人,得先学会自救。 是

  • 在职业转换中把握自己

    “大家一定要记住,现在是一个全新的环境,继续沿用过去的方式和技巧,会使人很长时间都找不到工作。”   莎拉·雷米找了一年的工作了,这次和以前她找工作的经历不大一样。莎拉以前在大学工作,负责学

  • 想加薪,你考虑周全了吗?

    卞秉彬   案例:Bob在一家台资的快速消费品公司已经工作了两年,一直是不温不火的状态。最近和一些老朋友交流时发现大家都发展得不错,好象都比自己好,这使他开始对自己目前的状态不满意了,最近老是在考虑怎

  • 当薪水小于你的价值 怎么办?

    你每天辛勤劳作,可到底换来多少酬劳呢?如果你觉得自己的辛劳所得还不够维持正常的开销,那么我们的加薪方案就有用武之地了。这里有三个简单的步骤,供你了解自己的价值并得到你的所值。   第一步研究市场   

  • 28岁年薪达百万 谁是猎头眼中的高端人才?

    当代理一个100万的CASE时,我打电话给客户,很自豪地给对方说:“我帮你推荐个职位,年薪100万!”电话那边传来的是轻蔑的笑声:“我现在都150万,你认为我会去考虑100万?”   原来我也接触过一

  • 专家指点加薪技巧:逆市加薪并非痴人说梦

    专家指点你向老板要求加薪的技巧   在公司由于业绩下滑,从而大幅削减员工奖金,甚至冻结薪金的时候,要求老板加薪,似乎有点像痴人说梦。而且即使你找到合适机会,鼓起勇气要求老板加薪,他也会告诉你公司目前资

  • 工作后发现单位情况与合同不符 我能辞职吗?

    读者雷先生咨询:我和单位签订了5年的劳动合同,但只工作了3个月,就发现单位情况和合同上写的不一样。我现在能辞职吗?是否还需赔偿企业?   劳动部门解答:可以辞职。如果目前仍处于试用期,可随时提出解除劳

  • IBM五大“巨人”谈职业发展之道

    “我的血液都是蓝色的,而且是深蓝色,我已经离不开这个公司了。”   且不论JohnCohn这句话的背后,有多少成分是出于职业化的需要,有多少是发自内心,采访之中,们惊讶地发现,拥有超长的“服役期”成为

  • 功成老“海归”指点新“海待”职场成功谋略

    5月16日下午,中华英才网嘉宾访谈室内气氛异常热烈,因为“创业北京——新近归国留学人员同城聚会”特邀嘉宾网上聊天活动正开展得如火如荼。嘉宾们都是业内赫赫有名的大牌人物,包括考试吧公司董事局主席兼首席执

  • 从业务员到总裁,成功六步走

    在传统的营销领域中,一个人要成功,必须经过许多的艰难困苦,才能玉汝于成。然而,在以网络营销为发展特色的新营销管理体系中,一个基层业务员成长为年收入达300万元的总裁,则只需完成非常简单的七个步骤就可以

  • 职场:比才华更重要的

    大学毕业生们对自己的才华往往看得很重,这并没有什么不妥,但我想说的是,成功的求职及职业生涯不仅仅是有才华就够了,还有比才华更重要的东西。 我研究生毕业时曾有过一次深刻的教训。 1999年春节后,学校让

  • 容易断送职涯的心理陷阱

    为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?   美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。   每个人在职场中或

  • 遇上职业惯性,不妨来个急刹车

    不知你是否意识到,我们时刻都处在惯性的包围中。关注求学道路和职场发展,你会发现惯性的牵绊更是无时不在。利用好惯性,你能走入坦途,扶摇直上;若一开始就被惯性带入歧途,待若干年后回头一看,它可能已驱使你走

  • 勿满于为薪水而工作 寻找比薪水更重要的

    工作所给你的,要比你为它付出的。如果你将工作视为一种积极的学习经验,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。   为薪水而工作,看起来目的明确,但是往往被短期利益蒙蔽了心志,使我们看不清未来发展

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