职场攻略
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好上司请做下属的好听众
波音公司总裁康迪说，员工所表达出来的以及我所听到的，远远比我要说的更重要。作为上司，你是一个下属的好听众吗？ 你有过这样的情况吗？当下属汇报工作时，不管他说完没有，只要你觉得听懂了他要表达的意思，
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职场：坚决不打的五种工
照老传统，跳槽总是集中在春秋两季。 但是Office里活跃着这么一群特殊的人，对他们而言，没有什么“新年跳槽高峰”，也不讲什么“金九银十”。春夏秋冬风霜雨雪，无不是跳槽好时光。想跳立马就跳，想走拔
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职场陷阱，多走一步就是错
你是不是还守着那套老旧的办公室生存法则：不要偷懒，别人都推脱不干的事，我要主动接过来做；不要和同事吵架，和每个人都友好相处是非常重要的；对老板要服侍得一百二十分的周到…… 守着这样的规矩在职场上打
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职场：中国需要什么样的海归？
看到网上许多关于回国的贴子及“海归”的话题，总体感觉，基本是从个人的利益考虑，无外乎回去要能挣的钱，同时还担心回去被土鳖们看不起。因此，身份一定是不能少的，至少得有个绿卡。患得患失，小家子气，缺乏男子
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“隐形跳槽”并非上策
由于跳槽时没有通知老板，只说要请一段时间的病假。在被发现后，老板不仅扣了刘先生近千元的工资，还要上法院起诉刘先生违约。 两个月前，刘到一家经营空调的公司工作，由于想找到更好的发展空间，他一直都在物色更
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职业顾问：拒绝认真工作的三大理由
俗话说：一分耕耘一分收获。自古以来，职场中人们都努力实践着这条真理，并享受着认真工作带来的成功收获。但是：认真工作，并不是获得职涯成功的唯一法宝。根据可锐近期对前来咨询的职场人士的分析中得出，80%以
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职场：成功升迁的另类法则
在市场一线，常遇到很优秀的分公司经理和业务主管感叹：做市场易，写总结难！做市场时犹如指挥千军万马，意气风发，挥斥方遒！遇到写总结，则愁眉苦脸，“谁识英雄天下汉，三分意气七分愁”，畏首畏尾，不能畅快地表
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辞职，说走就走要注意
“老家有急事，我想跟老板结清工资辞职回家，可无论怎样，就是要不回最后十天的工资。”昨日，在省城一家超市打工的张小姐致电本报“维权小组”，希望帮她讨回工钱。 据了解，张小姐于今年5月到省城苏果连锁超
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如何治疗工作腻味症？
日复一日朝九晚五的生活，是不是让你觉得失去了工作的原始动力，渐渐觉得茫然无措？一年之内跳槽三次、原本觉得适合自己的工作进入瓶颈时期…… 所谓工作倦怠感，是指人们在紧张与忙碌的日常生活及工作过程中，
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工作经验是拿Offer的关键
上海交通大学土木工程专业（毕业两年）高先生 第一份Offer单位：建筑行业某公司 当时月薪：1000元 我在毕业之前就参与了诸多实习，都是相关建筑设计的，包括在实习单位里为期两个多月的毕业设计
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正确对待“怀才不遇”和“大材小用”
怀才不遇：一个人只有天时、地利、人和诸因素都具有的时候，才能淋漓尽致的发挥才能。将希望全部寄托到领导身上，长期地抱有“怀才不遇”或“大材小用”的心态，将会使人变的外强中干。 “怀才不遇”之感，几乎
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谁有机会进入时尚行业?
在“时尚”这个词已经深入人心的今天，进入大大小小的服装品牌公司工作，也成了年轻人时尚的梦想。进入时装公司工作一定要有专业背景吗？这样的公司培训？有什么样的考核体系？贝拉维拉的行政人事总监钱骏给时尚青年
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职场规划：找找你的五个答案
HR虽不一定都是理论专家，但都是实践中的高手。在职业生涯规划、选择培训等方面总有一些诀窍，在此我们不妨将其拿来与大伙儿分享，看看HR的个中秘笈是否能够为你解决一些烦恼。 初夏的一个下午，几十位人力资源
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职场：只因无暇充实自己？
合作八年，作为职业经理人的他立下汗马功劳，如今老板却低薪聘了个取代者——他到底是不再胜任职务，还是遭遇七年之痒？ 嘉宾：成伟企业顾问公司总裁刘仪伟 浩竹猎头公司执行经理王常江 事件背景
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职场兵法：上司是外行，白领怎应对？
上司和下属的关系从来都是欲说还休的，理想的上司大概也需要“德、智、体、美、劳”的全面发展，就像所有的上司对我们的要求一样，如果上司在业务或专业上是一个外行，或者水平根本不如你，你会怎么办？看看以下白领
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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