老板要我说谎，怎么办？

不论是刚毕业进入职场的菜鸟新人，还是已经身经百战的职场老将，对於「说谎」这档子事，我个人觉得正确的价值观应该是——只有「不能说真话」，没有「该不该说谎」的问题。　　就拿最近光宝科技宣布不再为德国西门子

职场性别歧视势头不减 手段隐蔽层出不穷

职场的性别平等问题始终是焦点问题之一。不可否定的是，随着人类社会文明程度不断提高，女性的社会地位也在逐步得到改善。在现代社会的职业圈里也不断地涌现出许多优秀的职业女性，她们用自己的实力争得了认可和尊重

创建职业生涯“B计划”

当现有工作失去魅力或不存在时，"B计划"可提供即刻令人兴奋的机会"　　如果你在考虑改换职业，那么对你来说，目前的工作就存在不适合因素。确定那是什么，你就不会再犯同样的错误。　　你一直想要改换自己从事的

职场秘籍：新手主管必修课

新手上路是许多驾驶人难忘的惊魂回忆，而当马路换成了职场，新上路的主管所面对的问题，可能比参加路考更难以预测。 　　新手主管须知　　如果你在公司表现良好，终于获得主管的赏识，第一次荣登主管之职；或是，你

你利用老板，还是老板利用你？

职场如战场，造化弄人，每个人都在老板、同事、下属编织的"关系网"中求发展，都在利用与被利用的重重关系中奋力前行。向阳生涯职业规划专家提醒职场人，行走职场，千万别一不小心被"利用"闪了腰。　　向阳生涯职

于无声处听惊雷 专家支招如何发现裁员征兆

西门子中国通信集团这次突然裁员让很多员工措手不及，员工们在抗议的同时，仍然不得不面对事实的发生。通常来讲，多数企业在裁员动作实施之前，不会过早地通知员工，以免造成员工的不稳定情绪。不过，人力资源专家们

八成工作郁闷者源于岗位不适

职场里有这么一群人，他们对工作根本提不起兴趣，每天工作在忙碌和盲目之中。还有一些人，他们对专业兴趣很大，所在企业行业也正好和专业方向对口，但是却在错误的时间进入了错误的位子。他们在现有位子无法发挥自己

如何与老板更好的沟通？

不同类型的企业有各自独特的风格，而企业的老板在沟通方式上，自然也会有各自不同的偏好。可锐职业顾问认为：如果员工能把握好与老板的沟通交流方式和尺度，也许就能在企业中更容易获得老板的亲睐，给自己的职业发展

七月，打响高薪自卫反击战

七月以后的三伏天将带来持续高温。与天气不同的是，2005年应届毕业生的就业高峰期已经过去，职场出现了暂时的平静。可是根据中国首家职业顾问咨询机构 可锐管理咨询有限公司的分析，在职场余波下面，一股暗流正

成熟期的职业人士更要考虑职场机会成本

一项有关各年龄阶层求职跳槽采取的主要方式进行调查，结果显示，75%的大学生因为资源薄弱倾向于依靠家庭力量；30-40岁职场人士中，61%的人一般首选借助于猎头；25岁左右的职业人不再使用传统的低效的职

在职场上保持“升升”不息

假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。场景一：机缘巧合之被动升职 在这个一年中跳

懒蚂蚁遵守二八原则 好老板要“会”偷懒

职场：挑战不断变化的职场

凯西·里德是一个学习适应性的例子。在她的职业生涯中，经历了管理更新、机构重组、战略大调整、精简人员，她都能安然度过，之所以如此，大部分是靠他分析企业最迫切的需求，然后想方设法满足这些需求。　　在超过2

广告设计师曲折的职业成功之道

Gaby是个心直口快、活泼开朗、个性很强的女孩。虽说是女孩，但是挺仗义，有一股豪气，这几年对她来说就象是闯荡江湖，她去过广州、深圳，现在来北京混，一直处于动荡状态。几年下来，在N家广告公司打过工，自己

职场：销售业绩达成的四个原理

销量虽然对许多管理比较健全的企业来说，并不是评价一个销售人员能力的唯一的标准，但是不管是市场可见度、生动化、竟品的打击等一系列的考核方式，其最终的目的还是为了销量。不管是对于销售人员能力的体现还是企业