职场攻略
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消除人际交往的误区--偏见
我们遇见一个人，我们就会对他产生印象，这个心理过程叫知觉，由于它是针对人的，故称之为"人际知觉"。而"偏见"产生的最初原因即来自于此，首先来自"第一印象"。 而"第一印象"微妙而深深地影响着人们互
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大学生就业四误区:先就业后择业并非鼓励跳槽
前不久，一项针对2006年应届大学生的调查显示，44.21％的毕业生表示，会先就业、后择业。在此背景下，很多毕业生采取的方法是:先随便找个单位稳定下来，再通过跳槽来完成自己的职业定位。据不完全统计，
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做个受人欢迎的好同事
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们
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做个受人欢迎的好同事
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们
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上级、平级、下级该如果相处
一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解管理者的所思所想，领会员工的所思所想，明确责权赏罚；而平级之间
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与老板和平相处的四个备忘录
跟老板相处没那么难，若能谨记4个“与老板和平相处的备忘录”，并且避开让老板讨厌的地雷区，你和你的老板就能像照片中的两人，老板驾着飞机载员工遨翔天际，开怀之余，还能随着老板成就攀升，跟着水涨船高！
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白领跳槽“向前看”
日前，从深圳回汉探亲的小白，到武汉“相约成功”招聘会寻找跳槽岗位，最终锁定发展前景相对较大的一家小企业。 他此前在深圳一家大型电子集团工作4年，在某部门担任主管职务。虽然工资较高，但集团人才济
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什么阻断了财务经理人跳槽之路？
如今市场上的财务从业者很多，而财务相关的工作机会也多，高薪的财务岗位同样比比皆是，拿着高薪的财务经理人也成为高频跳槽的热门群体。Tony和Susan就是其中两位。然而，这两位一直以来意气风发的财务经理
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离职前换一种心情 带一颗感恩的心工作
从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵的经验与资源，这些都是人生中值得学习的经验，因此当您兴起"另起炉灶"的念头时，不妨先转换您的心情，以新的角度看工作、看事情，或许离职的想法会就此打消。 在职
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支招：踢走你的社交障碍！
在竞争激烈的现代社会，什么对我们最重要？有人说是学历，可是听说北大的才子正在串糖葫芦；有人说是姿色，可是“费墨”们总是容易“审美疲劳”；还有人说是家世，但并不是每个人投胎时都懂得认真排队……转悠一圈才
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又到跳槽高峰期 专家称要守三八规则
九月十月是每年跳槽的又一个高峰，很多人因为主观、客观原因，被卷入跳槽大地震。职业专家提醒：每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分
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秋后是跳槽的好天气吗
一朋友，某知名日化企业省区经理，大家习惯性的通了个电话，刚想问她第三季度奖金会是几位数时， 她却很淡定的回答：我辞职了，昨天办完了离职手续。话语间没有遗憾，没有抱怨，也没有惊喜。 据了解，近期这家公司
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职场晋升，小李飞刀六式
是否有这样的感觉？在面试中脱颖而出，从求职包围圈冲出来后，我们马上陷入一个更难跳出的圈——晋升圈，无法破茧的晋升天花板成了我们心中难以忘切的心结。有些人，不甘心就此沉沦，他们在圈中暗暗使力，终有一天，
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职业规划师：我选择，我快乐
由于工作关系，我习惯于不断地制定计划和方案，时间长了，似乎已经习惯了这种不断计划却又不断变化的日子。有一天，无意中看到这样一句话：我们每个人都会或多或少做过计划，但是我们中又有多少人真正为自己的人生做
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世界500强企业最看中的是什么?
世界500强企业的人才战略是：精心培养、蓄意储备行业精英，打造优秀与卓越的人才，对企业的岗位适应和胜任。使企业的未来拓展与壮大，使个人拥有广阔的发展空间！ 世界500最看中的是一个人的能力素质（ C
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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