职场攻略
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当心：职场小人就在身边
古人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无。在当今的职场上，竞争越来越激烈，同事之间发生利益冲突在所难免，虽然绝大多数同事，都会乐于助人、勤于合作，但对待职场中的个别小人你必须瞪大眼睛、小心防范，
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与女上司共事当心四个陷阱
过去，如果一个丈夫在家里被老婆管着，别人就会笑话。但现在的公司，女主管无处不在，女上司领导男下属，正在改变组织的性别结构。作为新组织结构中的男下属，究竟应该以什么样的心态跟女上司共处呢？ 案例
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韩国优秀企业的用人原则
韩国企业成功的背后，人力资源方面的原因也是一个不可忽视的重要因素。 以“人才第一”为基点 韩国的优秀企业大都以“人才第一”为基点，通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育了大量优秀的
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职场黑话究竟黑了谁？
黑话体现沟通潜规则 容易导致信任危机——— 前一阵子网络上广泛流传“评语黑话”，煞有介事地指出：很多领导“褒义”的评语其实暗藏了贬低之意，例如“普通员工”是指你“不太聪明”、“格外出色”是暗示
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中层管理，赶快走出职业枯竭期
很多部门经理在上任两三年之后，最初的新鲜感、成就感、满腔热情和豪情壮志会逐渐消失，走进职业枯竭期。且不说升值天花板带来的焦虑，就是繁琐的工作带来的压力、重复劳动导致的厌倦感，以及渐渐消失的工作愉悦
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警惕职场“安乐死”
很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生；但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到发现危险来临时，它已经无力逃脱…… 向阳生涯职业规划专
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找到成功“职道”的入口
很多人非常努力，可一直不成功；很多人曾经成功过，但后来却一直处于事业发展低潮；很多人想不通，那些能力不如自己的人，为何却反而发展得不错，不但升了职，薪水也比自己高？为什么别人发展得很好，而自己却换
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进入热门行业不等于进了职业保险箱
很多职场人士跨进通讯、金融等热门行业之后，便以为从此可以高枕无忧，高薪高职埝手就来。在别人艳羡的目光中，在高薪的荣耀中，很多人敏锐的职业发展目光被蒙蔽了。殊不知，日复一日、年复一年的繁琐工作、重复
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利用资源整合，打破职场低薪死结
很多职业人在企业内部觉得自己什么都能做，可是打开门一看外面的世界，又发现自己什么都做不了。手里拿的工资也不低，但想拿到高薪却好象比登天还难，眼看着不比自己强的同事都拿到了OFFER走人了，为什么自
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白领：如何以你的个性美出名
话虽如此，问题是，在这个时代，「形象管理」被视为成功的必要条件之一，而俊男美女们的确在形象上就占了很大优势，不管是天生丽质或是后天努力（经过整型），人人可以是俊男美女。就像那句广告台词「没有丑女人
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七月巧辩“薪”机 职业再攀“薪”高
还在为自己那份寒酸的工资烦恼吗？亲朋好友纷纷升职加薪，可幸运女神却没有眷顾到你，看到和自己一起毕业的同学已经拿到了七八千的薪水，不由的心生羡慕，而自己却越觉得抬不起头，这样忙忙碌碌了多年，可事业依
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成为职场明星的九大秘诀
环顾四周，你认为，谁是办公室的明星？再想想，为什么他们会成为你心目中的职场明星？因为他们比较聪明、有自信、天生就有领袖特质，还是他们较善于经营人际关系、更能自我激励？或者，纯粹只是运气好，找到对的
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办公室六大黄金定律
黄金定律之一：永远排在倒数第二的位置上 做策划，开办公会，你总是抢着发言，样样都当成生命中最重要的事情来做，到最后烦你的不但是那些同事，还包括你的上司也会鄙视你。 俗话说，“枪打出头鸟”，
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透视白领加班理由的八种类型
加班理由：其实，很多OL加班也是出于无奈 加班理由：事前计划不够，往往在急需某一项工作时发现自己还没有做完，于是只好加班 晚归OL各有原因 ----加班理由：别人都没走，我怎么好意思走
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职场提防“办公室食人鱼”
她们之所以与众不同，并不是因为她们身着短裙或浓妆艳抹，而是因为她们对男上司们勇往直前的奉献精神。她们会为老板们工作得很晚，会为他们取回干洗的衣服，甚至会为他们的亲戚们选购生日礼物。 她们是那种
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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