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  • 高薪族保值增值的秘诀

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  • 巧用5个免税个人理财方式

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  • 职场秘笈:面对优柔寡断的领导

      领导是个优柔寡断的老男人,这一点,刘明萌刚分配来的时候就知道了。每次,同事们汇报工作时,领导总是半眯眼皱眉做沉思状,托着下巴听半天,然后如女人般嘤嘤:“我再想想。”这一想就过了几天,领导必已忘了汇

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      刘鹏(化名),32岁,大学毕业后就来到京城工作。现在一家业内知名的企业,任销售经理。三口之家,拥有私家车、花园住房。   我是个合格的销售经理   "大学刚毕业就孤身闯荡京城,当时由于种种压力,选

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      鲁尼从小就是坏小子,患有性格修养方面的缺陷,火爆脾气在英超是出了名的,气头上的一句口头语是"FUCKOFF(滚开)"。由于年少成名,鲁尼在埃弗顿属于主教练无法控制的超级球员。到曼联之后,脾气就更加

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  • 如何做职场“永远的玫瑰”

      玫瑰鲜艳芬芳、激情奔放。如果将上班族、打工仔比作玫瑰,那么,怎样才能常开不败呢?笔者在企业工作多年,有着从低层到中层、再到总经理的经历,略呈浅见。  ◆成为不可缺少的人   通常在公司里,老板宠爱

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      玫瑰与花刺相遇,各自告别了俗艳与尖刻,成就了傲视群芳的铿锵之花;乔丹与皮蓬相遇,各自告别了独角戏与狂傲腔,成就了历史上的神话公牛;你与我在职场中相遇,就应该告别猜忌与功名,成就双赢的和谐篇章,垒起

  • 快速打入办公室“小圈圈”

      每个公司都会有小圈圈,新人刚到新环境,该如何融入其中?   情感小圈圈or合作小团队   小圈圈的形成可能是情感上气味相投,也可能是工作上互动合作。如果是情感型,就找机会加入共同话题;如果是工作型

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      每个职场人都忍不住琢磨:老板眼中的"绩优股"究竟是什么样的人呢?如何才能成为老板眼中的潜力员工?向阳生涯职业规划机构专门针对数十位企业老板们进行了一项调查,调查发现,每个老板对"绩优股"员工的定义

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      每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则,这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂,初来乍到的,切记千万莫逞英雄,天真地奢想去改变它们,否则,你只会成为“除旧革新”的殉葬品。  常言道

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      每年11月至次年2月,总是HR们最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。虽然只是短短的4个月,他们却要周旋于招聘、裁员、年终考核等繁琐的事务中。 “干人事工作真不是什么轻松活,管人又管事,对我们来说,左边

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