职场攻略

  • 如何做一名成功的兼职者

       由于越来越被的新兼职机会吸引,连哈佛大学委员会都提议禁止全体教员在未得到学院院长同意下,在哈佛以外从事教学、研究或提供咨询服务,以保护哈佛的名声和教学质素。可见兼职对现代社会的巨大冲击,连闻名遐

  • 高级女白领成“职场弃儿” 尴尬人偏遇尴尬事

       有调查显示,40%以上的女白领觉得他们面临的最大问题是职业前途迷茫,缺少一个发展平台,最大的困难是看不到发展空间。经常面对十字路口徘徊、举棋不定,不知落到哪里。甚至隐藏着严重的职业风险,整天疲于

  • 前途迷茫 高级女白领成“职场弃儿”

       有调查显示,40%以上的女白领觉得他们面临的最大问题是职业前途迷茫,缺少一个发展平台,最大的困难是看不到发展空间。经常面对十字路口徘徊、举棋不定,不知落到哪里。甚至隐藏着严重的职业风险,整天疲于

  • 职场领导力:在沟通中增长

       有调查显示,职场人士感受工压力的一个最隐秘的原因就是沟通不畅:与上司沟通不好,与同事沟通不好,与客户沟通不好。沟通影响着职场的幸福感及成就感,沟通不好会引发职场疲惫症,最后不得不莫名奇妙地被迫跳

  • 如何管理我们自己?

       有个31岁的大学老师问我,他是否可以转行去职业场工作。聊了半天,我给他下的定义是——不行。  他一直在那里不停的说,想知道个为什么。我实在是懒得说下去。只是告诉他——顺其自然吧,兄弟。太晚了,大

  • 职场友谊究竟是优势还是负担

       有个故事,直接形象地描述了 职场人际关系的微妙:两只刺猬,由于寒冷而拥在一起取暖。但因为各自身上都长着刺,靠得太近就会被对方扎到,离得太远,又会冷得受不了。几经折腾,终于找到一个合适的距离,不会

  • 兵法:做老板“密友”的5条标准

       有没有想过,在公司里,最寂寞的,其实是老板。   在大机构中,往上爬得越高,能说上话的,也就越来越少。待到爬到顶端,听到的一切,无不都是调过味、加过料的信息。   但是,需要朋友,是我们的天性。

  • SOHO族的五大好处VS五大难处

       有人说,加入“SOHO族”,摆脱的是束缚,得到的是自由。然而不可否认,生活不规律、生存压力大,自由职业者其实是职场最易被健康问题骚扰的人群之一。自由职业者更应善待自己,做好自我管理工作,努力调整

  • 当职场女性遭遇发展瓶颈

       有人说当代是"她"的世纪,是女性崛起时代。职业女性们在各行各业中都有出色表现,淋漓尽致地发挥着温柔、细腻、善解人意等女性特质,头顶半边天,为社会贡献着自己的才干,创造着财富。然而,尽管当今女性的

  • “打杂人士”的职业价值

       有人只工作了五年,频繁的岗位轮换让他们感觉力不从心,看不到前景?有人这十年的职场生涯做了很多事情,在不同的行业不同职位都有工作经验,可是现在都还是基层工作为主,想往高处走却得不到认可?有人针对不

  • 职业选择:走自己的路,不盲从,不跟风

       有一句老生常谈的话:最适合自己的就是最好的。不仅找对象是这样,职业选择更是这样。可是往往有很多人,总是这山望着那山高,看见别人在热门行业,拿到了高薪,或者别人身居要职,风光无限,就一味地盲从,完

  • 职业枯竭了,你要怎么办?

       有这样一果园的梨树,几度春夏秋冬,数番风霜雨雪,仍屹然挺拔、枝繁果盛。可是园丁却发现一些树干已经开始萎缩、枯朽。尽管梨树不会立刻倒下,但园丁清楚,放任不管,它们轰然倒掉的日子必定屈指可数。   

  • 职场:年底与老板谈妥有绝招

       又到年底,总结是要写的,谈话是逃不掉的。这可不是与同事间的闲聊,而是老板亲自出马的“大”谈。怎么样,有些头皮发麻、手脚冰凉的感觉了吧?与老板谈话是艺术,稍有不慎,就会得罪了老板,害苦了自己。巧舌

  • 职场上6个不得忽视浅规则

       与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事。   潜规则1 不要苛求百分百的公平  显规则

  • 职业经理人该往哪里走?

       与企业主从一见钟情到互相猜疑,再到不欢而散,似乎已成为国内职业经理人必须历经的三步曲,而走完这三步所用的时间很可能只是两三年而已。   过去的一年中,许多著名的职业经理人陆强华、李汉生、姚吉庆、

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