政策法规
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《仲裁法》在保护劳动者权益方面存在四大亮点
劳动争议调解仲裁法》将从今年５月１日起正式实施，这是劳动保障领域继《劳动合同法》《就业促进法》之后的又一部重要法律。陕西省劳动保障厅有关专家指出，《劳动争议调解仲裁法》在公正及时地解决劳动争议、保护劳
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新劳动法下合同普遍签4年
新劳动法正式实施已经差不多1个月了，面对新的劳动法，无论是用人单位还是个人都感觉到了这股改革之风给工作带来的影响。而那些带着憧憬和懵懂，对职场充满了好奇的职场人，是否已充分了解自己和用人单位之间的权利
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劳动合同法实施后企业增加了多少成本？
那些已经搞了劳务派遣的企业最担心的不是劳动成本的问题，而是与员工签订无固定期限合同。”秦引林认为，《劳动合同法》的出台，不仅仅关系到劳动者权益保护、企业压力增大的问题，更重要的是影响了国家的经济战略调
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调查显示：七成企业希望修改新劳动合同法
企业怎么看待从1月1日开始实施的新《劳动合同法》最新出版的《中国企业家》杂志中有一项主要针对制造业与服务业企业的调查表明，超过半数的企业对新《劳动合同法》的某些条款有不同看法，有七成企业希望修改新《劳
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劳动保障部：春节加班费如此计算！
今年，我国南方部分省区发生了百年罕见的雪灾，为了支援南方的抗灾工作，部分职工必须坚守在工作岗位上，放弃休息以及和家人团聚的机会，在岗位上加班加点连续工作。那末，他们春节期间的加班工资如何计算呢？天津市
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关注：《劳动合同法》为何与期望产生距离
《劳动合同法》颁布实施后，争议似乎暂时告一段落。但没想到有位学者发表的《新劳动法的困扰》，重新掀起轩然大波。在这篇文章里，这位学者提出“如果严厉执行新劳动法，失业率将逾8％恐怕是最起码的了”。（2月2
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专家分析：我国劳动力成本将面临上涨趋势
专家表示，一些企业尤其是劳动密集型企业出现招工难的问题，已经开始成为目前国内企业普遍存在的局面，这是因为我国劳动力市场开始面临供求关系的重要转折。 中国社科院人口与劳动经济研究所研究员 都阳：“劳
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专家解答《劳动合同法》：试用期不是白用期
滥用试用期，违法 滥用试用期 有的用人单位滥用试用期，严重侵害劳动者的合法权益。通过设定较长时间的试用期，来规避对职工应尽的法定责任，是近年来在许多用人单位中突出存在的问题。有人将这种现象戏称为，“试
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提交辞呈30天后可自动合法离职
"春季一直是人才流动的旺季，素有“金三银四”之称，拿完了年终奖，不少白领把目光集中在跳槽 href="""" target=_blank>跳槽上。根据中华英才网和智联招聘最新两期调查显示，七成人不满年
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新劳动合同法能否撑起“劳资双赢”的天空？
关注《劳动合同法》贯彻实施（二）平衡利益，促进科学发展社会和谐“《劳动合同法》在内容和范围上并没有超越现行的劳动法律法规，它保护了劳动者权益，平衡了劳资双方的利益，在相当程度上考虑了中国现在的经济发展
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劳动者因单位未付工资辞职 用人单位应付补偿金
"劳动者因单位未付工资而单方提出解除劳动关系，用人单位是否应向其支付解除劳动关系的经济补偿金呢？广西桂林的王先生与单位的劳动官司给了我们肯定的回答。 案情回放 2002年9月至2005年7月，广西
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"国外劳动保护:德国平衡劳资关系的""三大法宝"""
在平衡劳资关系方面，德国拥有完善的劳动法律体系来保障劳资关系稳定。严格的立法体系、集体合同制以及企业共决权制度成为德国平衡劳资关系的“三大法宝”。 立法明确劳资权利义务关系 德 国民法典对劳资双方的
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《劳动合同法》实施 五大社保误区凸显
昨天上午，刚上班没几天的小刘来到市社会保障事务局，说他现在还在试用期，单位让他自己缴纳养老保险费，不知道是否合法。工作人员告诉他，这是不允许的。据该局秀洲分局负责人称，伴随着《劳动合同法》的实施，企业
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北京劳动保障局：五险缴费工资申报时间统一
从今年起，四险(养老、失业、工伤、生育)和医疗保险缴费工资申报期限统一为2月18日至3月28日。随着今年的社会保险缴费工资申报工作即将开始，北京市劳动保障局对社会保险缴费工资的申报期限和手续进行了调整
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专家提示：农民工应主动要求签订劳动合同
过完农历二月二，不少工地又重新热闹起来，农民工也开始了一年的劳作。新工期伊始，恰逢新《中华人民共和国劳动合同法》实施，专家提醒，今年农民工应主动要求签订劳动合同。 黑龙江省五常市农民李长权去年跟
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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