政策法规
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劳动部门：先辞职后续签 员工工龄仍将连续计算
明年1月1号，有一部新的法律将要实施，就是《劳动合同法》，虽然它内容不多，只有九十八条，但无论用人单位，还是普通员工，眼下都很关注这部法律，在广东，有一些企业甚至赶在新法实施之前，开始提前行动了，不过
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《劳动合同法》成为劳务派遣的新起点
随着社会经济发展，产业结构不断发生变化，对雇佣方式产生了很大的冲击。从用工方来说，企业为了精简组织节省成本，在雇用形式上寻求更灵活的方式；而从劳动者来说，尤其是接受高等教育的年轻劳动者，不愿受传统的雇
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劳动部：禁止招聘信息使用月薪面议
职介服务不成功的应退还中介服务费；招工信息应标明薪酬，“月薪面议”字样将禁止出现；仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司；用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……
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<劳动合同法>全面解读:八大用工恶习将成历史
《劳动合同法》实施后，求职者面对“有没有男友”、“何时想要孩子”等隐私问题，可以拒绝回答。 昨(7号)日，上海市劳动与社会保障局首次就《劳动合同法》实施后，可能对职场产生的影响发出警示称，八大职场用
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北京发布劳动合同范本明年不签合同付双倍工资
《劳动合同法》将在明年1月1日开始实施，北京市劳动保障局近日在其官方网站公布了新制定的5个劳动合同示范文本，用人单位可下载使用。市劳动保障局局长郭克利表示，超过一年未签合同将被视为已订立无固定期限合同
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无固定期限劳动合同“固定”权益
小赵是单位的业务骨干，自2005年毕业以来，他每年都与单位签订1年的劳动合同，明年将是第三次与单位签订劳动合同了。近日，小赵向记者表示，不知道这次单位是否会和他签订无固定期限劳动合同。 “无固定期
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月薪面议被劳动部禁止使用
职介服务不成功的应退还中介服务费；招工信息应标明薪酬，“月薪面议”字样将禁止出现；仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司；用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……
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上海发布“模拟劳动合同“ 规范五大焦点问题
"《劳动合同法》将于明年1月1日实施。今天，由市劳动保障局、市司法局、市总工会、市工商联和市企业联合会共同主办的""两法（《劳动合同法》《就业促进法》）宣传月""活动正式启动。启动仪式上，市劳动保障部
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保护劳动者，仅有法律是不够的
前一阵子，很多地方都出了大面积辞退员工的现象。先是深圳的华为拿出10个亿“买断”老员工的工龄，辞职后可以选择重新上岗；接着是零售巨头沃尔玛在深圳、上海等地大刀阔斧地解雇了一批员工；引起人们关注的还有中
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主动辞职也可能获经济补偿
劳动者主动辞职也可获经济补偿；单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资……明年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新法）施行之后，这一切都将成为现实。昨天，市劳动和社会保障局劳动关系处主任科员冯
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明年招聘广告不得要求性别 违规可起诉
"明年起，用人单位的招聘广告中如果对招聘职位提出性别限定，劳动者可以直接向法院提起诉讼。《劳动合同法》和《就业促进法》明年即将实施。本市将加强对劳动合同履行情况的监控。1.6万户企业、190万职工已经
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签约须知：合同合法是前提
"2007年毕业生就业已进入尾声，许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成
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竞业禁止期限承诺有无法律效力
律师：我从2004年开始在一家广告公司任职，今年10月，我向公司提出辞职申请。公司老板要我签订一份承诺书，大体内容是：永不能从事广告行业，不能抢公司的客户。因为缺乏经验，我匆匆忙忙签了字，并且没有留下
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“无固定期限劳动合同”该如何解读
即将于2008年1月1日实施的《劳动合同法》，堪称我国立法史上影响最为独特的一部新法。 有三个例子大概可以说明它的独特性：一是法律草案在向社会征求意见的时候，共收到了各界多达19万份的反馈，这样的热
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加班可不要白做贡献
加班，是许多都市白领的“家常便饭”。加班享有哪些权益？加班费该拿多少？这些问题却往往被忽视掉了。这里帮你多了解一些有关规定，免得白做了“贡献”。 何为加班加点？根据《国务院关于职工工作时间的规定》（
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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