政策法规
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工资条千万别小看 单位不给就是侵权
"工资条千万别小看 单位不给就是侵权 工资条在有些人眼中，也就是一个不起眼的小条，拿到后看看随手就扔了。可是你知道么，一旦发生劳动纠纷，它可能是最有力的证据，记者在这里特别提示：工资条千万别小看
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裁员职工可依法维权
裁员职工可依法维权 用人单位单方面解除与职工的劳动合同裁减员工，已成为常见的社会经济现象。为了保证和维护职工的合法权益，我国制定了一系列法律法规来保障被裁职工的合法权益。 企业裁员之前负有预
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提成工资引起的风波
提成工资引起的风波 杨某中专毕业后，于1997年9月受聘于某化妆品公司任业务员并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同中约定：杨某每月必须完成销售额3000元人民币方可领取基本工资300元人民币
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日日加班夜夜晚归
日日加班夜夜晚归 律师称此举违反了劳动法有关规定 本报讯（记者李福莹）前天下午，市民王小姐致电本报民生热线说，在深圳某公司工作的表弟，几乎天天都要加班，午夜12时回来是家常便饭，正常情况下也是
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跳槽时带走客户名单违法吗?
跳槽时带走客户名单违法吗? 从事饮用水生产的Ｓ公司状告其竞争对手Ｗ饮料有限公司，称Ｓ公司原职工蒋小姐跳槽至Ｗ公司时，将客户名单带到了Ｗ公司，然后与这些客户联系，压低报价，将原来企业客户纷纷“挖过来
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劳动者维权技巧多
劳动者维权技巧多 如今，越来越多的劳动者知法懂法，敢于拿起法律武器维护自己的合法权益。但由于劳动者法律知识不够全面系统，加之缺乏诉讼经验和技巧，所以虽然胜诉了，但在专家眼里，却并未最大限度地维护
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什么是克扣工资，什么是拖欠工资?
什么是克扣工资，什么是拖欠工资? 近日，国务院公布了《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故
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实习报酬是不是工资
实习报酬是不是工资 全国劳动争议处理专业委员会秘书长、劳动争议网首席顾问范战江表示，大学生到公司去实习不能算是一种用工行为，而是一种培训性质的学习。 范战江认为，实习生和公司没有形成劳动关系，同
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哪些个人收入要缴税(实用必读)
哪些个人收入要缴税(实用必读) 有读者来电询问，个人的收入究竟哪些要缴纳个人所得税，工资单上往往看不清楚，也不知道单位代扣代缴是否准确。南南查阅了有关规定，在此作一介绍。个人的收入通常由一个或多个
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劳动法规：婚假工资怎么算？
劳动法规：婚假工资怎么算？ 上海读者吕婷婷咨询：最近我请了10天的婚假，不知我在婚假期间能享受到什么样的福利待遇，工资能照发吗？ 主持人：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定
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劳动争议仲裁指南［必读］
劳动争议仲裁指南［必读］ （一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 （二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调
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追讨工资要先找劳动仲裁
追讨工资要先找劳动仲裁 ２００４年４月，司机刘某来到一家汽车陪练公司应聘陪练员，双方约定月工资１０００元，并签订了劳动合同。过了不到三个月，公司开始拖欠工资，现在已经整整拖欠了四个多月。刘某打算
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单位和职工、个体劳动者缴纳基本养老保险费的比例［必读］
单位和职工、个体劳动者缴纳基本养老保险费的比例［必读］ 单位缴纳基本养老保险费的比例，根据该单位每月应拨的基本养老保险金总额占该单位月平均缴费工资的百分比，在工资总额的20-30%之间分档确定，以
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如何理解同工同酬？
如何理解同工同酬？ 我单位的下属分公司日前通过劳务公司（具有独立法人资格）使用了一批公司职工的子女（劳务工），分公司各用工单位与劳务公司签订“劳务协议”，劳务公司与上岗的职工子女签订劳动合同。各用
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劳动者警惕劳动侵权新花样
劳动者警惕劳动侵权新花样 记者从上海法院了解到，近年来劳动侵权呈现出一些新花样，劳动者应该加以注意。法官提醒，如果类似的事情发生在自己身上，劳动者最好的选择是拿起法律武器，理直气壮地到法院起诉侵
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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